Empresa
Sobre a Vaga
Descrição da vaga
Administrar na unidade os processos de departamento pessoal, prestar informações aos funcionários a respeito de assuntos relacionados ao trabalho, apoiar a gestão em processos de recrutamento e seleção.
Responsabilidades e atribuições
Orientar os colaboradores da unidade sobre as políticas de Recursos Humanos do Grupo Marista, fiscalizando sua aplicação e das Legislações Vigentes;
Zelar pela guarda e atualização dos documentos do Setor;
Realizar processos Admissionais e Demissionais;
Organizar e conduzir a acolhida de novos colaboradores (integração) em conjunto com o multiplicador da unidade;
Realizar análise salarial para promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal;
Realizar alterações de inclusões e exclusões nos planos de benefícios;
Realizar o lançamento de variáveis na folha de pagamento;
Controlar os registros de ponto e banco de horas;
Controlar contratos dos estagiários e aberturas de vagas;
Lançamentos de atestados médicos, ASO e controle de EPIs;
Controle e lançamento de férias, Rescisões Trabalhistas;
Representar a unidade como Preposto;
Relatórios gerenciais;
Conferências de cálculos de folha de pagamento, rescisão, férias;
Realizar o apontamento de proventos e descontos para folha de pagamento;
Executar outras tarefas pertinentes à área de atuação.
Requisitos e qualificações
Comunicação (redação, negociação, articulação)
Técnicas de Negociação;
Articulação;
Gestão do tempo;
Gestão de Conflitos;
Proatividade;
Saber ouvir;
Ver as pessoas como geradoras de recursos;
Desenvolver pessoas;
Ser comprometido;
Empatia.
Exigível:
Superior completo;
Experiência comprovada em rotinas de Departamento pessoal;
Pacote Office intermediário.
Desejável:
Pacote Office Avançado;
Conhecimento da Instituição;
Conhecimento no ERP Senior de gestão de pessoas;
Normas, Regras e Controles internos da Instituição.
Informações adicionais
Assistência médica Unimed – sem mensalidade ao colaborador;
Assistência odontológica odontoprev;
Auxílio creche;
Desconto em instituições de ensino conveniadas;
Seguro de vida;
Seguro de acidentes pessoais;
Alimentação na unidade;
Programa entrelaços – apoio a gestante;
Conexa – Psicologia Viva;
Convenio Wellhub (gympass);
Convênio com SESC;
Vale transporte.
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🔴 LEIA COM ATENÇÃO: 🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, faça pagamento para participar do processo de seleção. 🟡 NUNCA, em hipótese nenhuma, compre cursos, produtos e/ou serviços em troca de promessas de contratação. Empresas sérias primeiro contrata e somente depois capacita seus colaboradores.
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