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Vaga: Analista de Administração de Pessoal
Descrição:
Responsável por assegurar a execução e a qualidade dos processos de Administração de Pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, bem como com as políticas internas da empresa. Atua na condução dos processos de folha de pagamento, admissões, férias, rescisões, controle de jornada e obrigações acessórias, prestando suporte técnico às unidades, promovendo a melhoria contínua dos processos e contribuindo para a excelência operacional da área.
Principais Responsabilidades:
- Executar e garantir a qualidade dos processos de Administração de Pessoal.
- Realizar conferência, fechamento e validação da folha de pagamento.
- Cumprir obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais (eSocial, DCTFWeb e encargos).
- Administrar admissões, férias, rescisões, ponto e controle de jornada.
- Efetuar conciliações contábeis e acompanhar processos financeiros da folha.
- Administrar sistemas de Administração de Pessoal e controle de jornada.
- Prestar suporte técnico às unidades, gestores e colaboradores.
- Gerenciar processos de contratação de terceiros e autônomos.
- Desenvolver e aprimorar processos, sistemas e rotinas da área.
- Elaborar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs).
- Atuar como referência técnica, orientando e desenvolvendo a equipe.
- Apoiar auditorias e fiscalizações trabalhistas e previdenciárias.
- Monitorar alterações na legislação e garantir conformidade dos processos.
Requisitos:
- Formação Superior em Administração, Contabilidade, Psicologia ou áreas afins.
- Pacote Oficce – Intermediário;
- Legislação Trabalhista, Previdenciária e Tributária aplicada a Folha – Avançado;
- Cálculos Trabalhistas – Avançado;
- E-Social, DCTFWeb, FGTS Digital – Avançado;
- Encargos Sociais – Avançado;
- Conciliação Contábil – Avançado;
- Sistemas ERP de RH (CGI) – Avançado;
- Acordo/Convenção Coletiva – Avançado.
