Analista de Administração de Pessoal Jr. – Temporário Temporário NOVO

Descrição da Vaga

Na Cury, acreditamos que pessoas constroem grandes resultados. Somos uma das maiores construtoras do Brasil e valorizamos um ambiente colaborativo, inovador e focado no desenvolvimento das pessoas.

Buscamos um(a) Analista de Benefícios Júnior para atuar na administração e operacionalização dos benefícios oferecidos pela empresa, garantindo suporte aos colaboradores e o cumprimento dos processos e prazos da área.

Entre as principais atividades, o(a) profissional será responsável por realizar inclusões, exclusões e alterações de benefícios, prestar atendimento e esclarecer dúvidas dos colaboradores, acompanhar movimentações cadastrais, realizar conferências e controles relacionados a benefícios, apoiar o processamento de informações para folha de pagamento, conferir faturas e apoiar os processos de pagamento.

Também fará interface com fornecedores e operadoras, acompanhará solicitações e tratativas de benefícios, manterá planilhas, controles e bases atualizadas, apoiará a elaboração de relatórios e indicadores da área e contribuirá para a identificação de melhorias nos processos internos.

Se você é organizado(a), analítico(a), possui atenção aos detalhes, gosta de desafios e deseja ampliar sua experiência profissional, venha construir sua carreira com a Cury!

Responsabilidades e Atribuições

Responsabilidades e atribuições

• Administrar os benefícios corporativos;
• Realizar inclusões, alterações e exclusões de benefícios;
• Atender profissionais e esclarecer dúvidas;
• Conferir faturamentos e apoiar os controles da área;
• Elaborar relatórios e acompanhar indicadores;
• Atuar em conjunto com fornecedores e áreas internas para garantir a qualidade dos processos;

Requisitos e Qualificações

• Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com administração de benefícios, Departamento Pessoal ou rotinas de Recursos Humanos;
• Conhecimento em Excel e facilidade na utilização de sistemas de RH e plataformas de gestão de benefícios;
• Vivência com movimentações, conferências e controles de benefícios, como assistência médica e odontológica, seguro de vida e benefícios flexíveis;
• Experiência no atendimento a colaboradores e interface com fornecedores e operadoras de benefícios;
• Perfil organizado e analítico, com atenção aos detalhes, boa comunicação e capacidade de trabalhar de forma colaborativa;
• Interesse por melhoria contínua, inovação e automação de processos, incluindo o uso de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas às rotinas de RH;
• Conhecimento em Power BI, indicadores de RH e ferramentas de gestão de benefícios será considerado um diferencial.

Informações Adicionais