Analista de Administração de Pessoal JR Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Venha fazer parte do time da maior rede de joalherias da América Latina! Com mais de 60 anos de história, desenvolvemos um portfólio de marcas – Vivara, Life by Vivara, Vivara Watches, Vivara Fragrances e Vivara Accessories, com foco em joias de ouro, joias de prata, relógios e acessórios.

Aqui você encontra um ambiente dinâmico, diverso, repleto de desafios e com muitas oportunidades de crescimento. Se você se considera uma pessoa criativa, resiliente, gosta de atuar como dona do negócio e é movida por resultados, já tem meio caminho andado.

Na Vivara, acreditamos na inclusão e na diversidade, e as apoiamos em todas as suas formas de expressão para construir um lugar em que todas as pessoas se sintam bem-vindas. Recriminamos qualquer tipo de discriminação, seja por idade, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, cor, etnia, deficiência ou religião.

Responsabilidades e Atribuições

• Realizar lançamentos e conferências para o processamento da folha de pagamento;
• Realizar o controle e acompanhamento de atestados médicos, incluindo recebimento, conferência, lançamento no sistema e acompanhamento dos períodos de afastamento;
• Realizar os processos de afastamentos previdenciários, acompanhando a documentação, prazos e retornos dos colaboradores;
• Apoiar o controle de afastamentos por doença, acidente de trabalho, licença-maternidade e demais ocorrências;
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à folha, afastamentos, atestados e demais rotinas de pessoal;
• Apoiar o controle e acompanhamento dos prazos das rotinas mensais de folha;
• Realizar reportes e controles de processos trabalhistas, mantendo as informações atualizadas e encaminhando os dados necessários para as áreas responsáveis;
• Apoiar no levantamento de informações, documentos e históricos funcionais para atendimento de processos trabalhistas;
• Apoiar auditorias e demais demandas administrativas da área.

Requisitos e Qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Conhecimento básico/intermediário em rotinas de folha de pagamento;
• Noções de legislação trabalhista e previdenciária;
• Conhecimento de proventos, descontos e principais verbas da folha;
• Noções de férias, afastamentos, admissões e rescisões;
• Conhecimento básico de eSocial e encargos trabalhistas;
• Excel básico a intermediário;
• 
  Conhecimento em sistemas de folha de pagamento; ADP será considerado diferencial;
  
• Experiência anterior em Departamento Pessoal, Administração de Pessoal ou Folha de Pagamento.

Informações Adicionais