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Descrição da Vaga
JUNTE-SE À CSN!
A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.
Responsabilidades e Atribuições
Principais atribuições:
- Análise e conciliação de contas de ativo e passivo (salários a pagar, benefícios, saldo devedor, adiantamento, encargos e demais contas relacionadas à Folha de Pagamento);
- Preenchimento do Caderno de análises;
- Migração de saldo de colaboradores transferidos entre empresas;
- Emissão de relatório e encontro de repasse de previdência privada;
- Analisar e fornecer os dados da folha de pagamento para o balanço patrimonial;
- Atender a fiscalização trabalhista, previdenciária e auditorias internas e externas;
- Realizar demonstrações das compensações de encargos no contábil;
- Atuar em conjunto com demais áreas parceiras do centro de serviços (controladoria, contabilidade e custos) nos desdobramentos das ações da empresa;
- Efetuar o lançamento de pagamento de fornecedores e da folha de pagamento (SAP FI);
- Acompanhar e tratar as quedas bancárias dos pagamentos realizados pelo financeiro;
- Controle e pagamento de pensões vitalícias.
Requisitos e Qualificações
Requisitos imprescindíveis para a vaga:
- Superior Completo em Ciências Contábeis;
- Experiência em conciliação contábil e análises de saldo de contas de ativos;
- Experiência em análise de balanço patrimonial;
- Pacote Office (Microsoft Excel; Word e Power Point);
- Sistema SAP F.I.
Requisitos desejáveis:
- Conhecimento no sistema SAP HCM;
- Será considerado como diferencial a atuação com atividades em centro de serviços e/ou BPO – Bussiness Process Outsourcing.
Informações Adicionais
Nossos benefícios são:
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Vale refeição;
- Vale alimentação;
- Vale transporte;
- Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
- Total Pass;
- Wellhub.
Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.
