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Descrição da Vaga
Unidade de Negócio: Sem Parar
Local de trabalho: Pinheiros/SP
Modelo de trabalho: Híbrido 2×3 (ida ao escritório duas vezes na semana)
Missão da área: Garantir negociações estratégicas e sustentáveis para a companhia, desenvolvendo fornecedores, gerenciando contratos e construindo soluções logísticas que suportem o crescimento do negócio com eficiência, qualidade e controle de riscos.
Objetivos do cargo: Atuar como responsável pelas compras estratégicas relacionadas à categoria de logística, conduzindo negociações complexas, gestão de contratos e relacionamento com fornecedores, além de apoiar a integração da operação local com a estrutura global da organização.
Responsabilidades e Atribuições
- Conduzir negociações estratégicas com fornecedores e operadores logísticos.
- Gerenciar contratos e monitorar o cumprimento de acordos comerciais.
- Desenvolver estratégias de compras buscando redução de custos e mitigação de riscos.
- Atuar em parceria com áreas internas para garantir abastecimento e eficiência operacional.
- Participar de reuniões e projetos com times globais utilizando inglês em ambiente corporativo.
Requisitos e Qualificações
É imprescindível que você tenha:
- Ensino Superior completo em Administração, Engenharia, Logística, Comércio Exterior, Economia ou áreas correlatas.
- Experiência sólida como Comprador Sênior ou posição equivalente.
- Forte experiência com compras de Logística (fretes, transportadoras, operadores logísticos e contratos logísticos).
- Vivência em negociações de alta complexidade e Strategic Sourcing.
- Inglês avançado (participação em reuniões internacionais e interação com times globais).
Não obrigatório, mas será incrível se tiver:
- Pós-graduação ou MBA em Supply Chain, Compras, Logística ou Gestão Empresarial.
- Conhecimento em Power BI.
- Experiência em projetos de redução de custos e otimização logística.
- Certificações como CPSM, CSCP, CPIM ou similares.
- Experiência em ambiente corporativo global.
Informações Adicionais
- Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
- Vale-alimentação e vale-refeição (benefício flexível) – saldo distribuível entre as modalidades.
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
- Wellhub (antigo Gympass);
- Zenklub;
- Auxílio home office;
- PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
- Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
- Tag Sem Parar — Sem custo;
- Seguro de vida;
- Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
- Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;
