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Requisitos:
- Formação em Contábeis ou áreas correlatas;
- Imprescindível experiência consolidade em escritório de contabilidade;
- Domínio de folha de pagamento, fechamentos de impostos, E-social e Legislação trabalhista e previdenciária.
- Experiência com sistema Questor.
Atividades (principais):
- Processamento, conferência e fechamento da folha de pagamento de empresas de diferentes portes, segmentos e sindicatos;
- Execução e conferência de rotinas trabalhistas, incluindo admissões, férias, rescisões, afastamentos, alterações contratuais e cálculo de encargos;
- Apuração, conferência e envio de obrigações acessórias trabalhistas e previdenciárias, garantindo conformidade legal e cumprimento dos prazos;
- Gestão, monitoramento e validação das informações do eSocial, realizando análises preventivas e correção de inconsistências;
- Apuração e conferência de impostos e encargos trabalhistas, assegurando precisão nas informações e integração com demais áreas;
- Realização da contabilização da folha de pagamento e integração contábil, garantindo coerência entre informações trabalhistas e contábeis;
- Atendimento consultivo aos clientes, prestando suporte técnico, esclarecendo dúvidas e orientando sobre legislação trabalhista e previdenciária;
- Acompanhamento contínuo das atualizações legais, convenções coletivas e mudanças na legislação aplicável ao Departamento Pessoal;
- Controle rigoroso de prazos, organização de demandas e priorização de atividades críticas da área;
- Apoio em auditorias internas e externas, conferências, levantamentos e processos de melhoria contínua do setor;
- Atuação com foco em qualidade, segurança das informações, excelência no atendimento e confiabilidade das entregas.
Remuneração: - Salário negociável e compatível com à senioridade do profissional.
