Analista de Departamento Pessoal Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Buscamos um Analista de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe em ambiente industrial.

O profissional atuará nas rotinas de DP com olhar analítico e orientado a dados, garantindo conformidade legal e normativa, apoiando a gestão de riscos ocupacionais e contribuindo para a tomada de decisão por meio de indicadores de gente e do uso de tecnologias inteligentes.

Responsabilidades e Atribuições

• Conduzir rotinas de admissão, folha de pagamento, férias, rescisões e obrigações acessórias (eSocial, FGTS, encargos)
• Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista (CLT) e dos acordos/convenções coletivas aplicáveis
• Apoiar a conformidade com as Normas Regulamentadoras, com atenção à NR-1 e ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, incluindo os riscos psicossociais
• Apoiar processos de auditoria interna e externa, incluindo requisitos de sistemas de gestão certificados (ISO)
• Estruturar e manter dashboards de indicadores de DP em Power BI (absenteísmo, turnover, headcount, passivo trabalhista)
• Aplicar ferramentas de inteligência artificial para otimização de rotinas, análise de dados e automação de processos
• Organizar documentação para fiscalizações e demandas de órgãos competentes (MTE, MPT)
• Contribuir com a melhoria contínua e a transformação digital do setor

Requisitos e Qualificações

• Formação em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas
• Experiência consolidada em rotinas de Departamento Pessoal
• Vivência em ambiente industrial
• Conhecimento da NR-1 e das demais Normas Regulamentadoras aplicáveis à indústria
• Conhecimento em sistemas de gestão certificados (ISO 9001, 14001 e/ou 45001)
• Domínio de Power BI para construção e manutenção de dashboards
• Familiaridade com ferramentas de inteligência artificial aplicadas à rotina de RH/DP
• Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e do eSocial

Informações Adicionais

• Experiência com ERP (Sankhya ou similar)
• Vivência em automação de processos (Power Automate, SharePoint)
• Experiência com programas de gestão de riscos psicossociais (NR-1)
• Atuação anterior em empresas com certificações ISO auditadas