Vagas no Whats
Entrar
Cadastrar-se
Descrição da Vaga
Responsável pelos processos completos de admissão a desligamento, garantindo conformidade legal, precisão nos cálculos e suporte consultivo às lideranças e colaboradores.
Principais Atividades:
– Executar e conferir o fechamento da folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias (DIRF, RAIS, eSocial, SEFIP, CAGED — conforme aplicável).
– Administrar e acompanhar benefícios (VT, VA/VR, assistência médica, seguro de vida e outros).
– Realizar processos de admissão, demissão e homologações, incluindo cálculos rescisórios.
– Gerenciar e controlar férias, afastamentos, licenças e escalas.
– Controlar e acompanhar ponto eletrônico, tratativas e integrações.
– Atualizar e monitorar documentação trabalhista e prontuários de colaboradores.
– Atuar na integração e manutenção de dados no eSocial.
– Fornecer suporte às áreas internas e gestores, esclarecendo dúvidas sobre rotinas de DP.
– Apoiar auditorias internas e externas.
– Acompanhar alterações da legislação trabalhista, assegurando conformidade dos processos.
– Apoiar na implantação e melhoria de rotinas e sistemas de DP.
– Atuar em conjunto com a área de RH em demandas integradas.
Requisitos Indispensáveis
Requisitos:
– Formação superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
– Experiência sólida e comprovada nas rotinas de DP.
– Domínio em: folha de pagamento, encargos, férias, rescisões, ponto eletrônico, eSocial, obrigações legais e benefícios.
– Excel intermediário ou avançado.
– Vivência com sistemas de gestão/folha (informar o sistema utilizado, se quiser).
– Boa comunicação, organização e senso de prioridade.
Requisitos Desejáveis
Diferenciais:
– Experiência prévia em escritório de contabilidade.
– Vivência com alto volume de demandas e múltiplas empresas (estrutura de grupo).
– Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
– Experiência com implantação ou melhorias de sistemas.
Regime de Contratação
CLT
PCD
Ambos
Benefícios
– Vale Alimentação;
– Ajuda de custo para deslocamento ou VT;
– Alimentação no local: Café da manhã, almoço, café da tarde e frutas diariamente;
– Plano de saúde (após o período de 90 dias);
– Plano odontológico (após o período de 90 dias);
– Plano de saúde para PET (após o período de 90 dias);
– Convênio farmácia (após o período de 90 dias);
– Parcerias com instituições de ensino;
– Convênio com academia;
– Day Off no dia do aniversário.
Local do Trabalho
Palhoça
