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O Analista de Departamento Pessoal é responsável por gerir as questões burocráticas e legais relacionadas aos funcionários da empresa, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.
- Lançamentos, cálculo e fechamento da folha;
- Apuração e emissão de guias de encargos sociais;
- Gestão das obrigações trabalhistas;
- Cálculo de férias, rescisões e homologações;
- Atualização de indicadores;
- Relatórios gerenciais.
