Analista de Departamento Pessoal Pleno N/I NOVO

Simplificar o complexo é o que nos move. Somos pioneiros em soluções de gestão de viagens, despesas e meios de pagamento corporativos, transformando processos burocráticos em experiências intuitivas e ágeis para mais de 7.000 grandes clientes em todo o país.

Aqui, nós temos amor a mudanças. Vivemos o ritmo dinâmico de uma scale-up de crescimento acelerado, onde há muito espaço para estruturar, modelar, testar, medir e expandir. Se você busca um ambiente horizontal que valoriza a autorresponsabilidade, a autonomia real, o foco em resultados claros e a obsessão por gerar fãs, seu lugar é com a gente.

Trabalhar no nosso time de DP é uma excelente oportunidade de agregar valor real ao negócio e conquistar uma bagagem profissional robusta. Buscamos um profissional com perfil resolutivo, foco em organização e sólida bagagem em rotinas trabalhistas para assumir a cadeira de Analista de Departamento Pessoal Pleno. Sua missão será garantir a excelência operacional, a conformidade legal e a precisão em todo o ciclo de vida do colaborador na Paytrack. Você atuará próximo de todos os times e da contabilidade parceira, assegurando que nossos processos internos rodem com agilidade e clareza, enquanto aprende tudo sobre o ecossistema de softwares SaaS.

Sobre a área e o time

O time de People (Recursos Humanos) da Paytrack atua no coração do nosso crescimento. Nós não operamos como um DP tradicional, analógico ou puramente burocrático; jogamos de forma integrada, dinâmica e focada na automação de processos. Nossa missão é cuidar de quem faz a mágica acontecer no dia a dia, garantindo que os processos de folha, benefícios e conformidade trabalhista sejam claros, eficientes e sem atritos, permitindo que a nossa equipe tenha a melhor estrutura para prosperar na carreira.

O que você vai fazer (Responsabilidades)

Nesta posição Plena, você terá autonomia e protagonismo para gerenciar as rotinas de Departamento Pessoal:

• Gestão do Ciclo de Admissões e Desligamentos: Coordenar e executar os processos de ponta a ponta para novas contratações (recolhimento e validação de documentos) e desligamentos (cálculos rescisórios e homologações).

• Gestão e Fechamento de Ponto: Monitorar, tratar e realizar o fechamento mensal do ponto eletrônico/banco de horas, garantindo a exatidão das informações, das justificativas e do saldo de horas.

• Interface com a Contabilidade: Consolidar, conferir e enviar todas as variáveis e informações necessárias para o fechamento da folha de pagamento junto à contabilidade parceira, auditando os resultados antes da liberação.

• Administração de Benefícios: Gerenciar o ciclo de vida dos benefícios corporativos (inclusões, exclusões, compras e distribuições de planos de saúde, odontológicos, seguros e cartões de benefícios flexíveis).

• Controle de Férias: Mapear os períodos concessivos, planejar os cronogramas de descanso com as lideranças e realizar a solicitação formal dos documentos de férias junto à contabilidade.

• Saúde e Segurança Ocupacional (SST): Realizar o agendamento, controle e acompanhamento dos exames médicos obrigatórios (admissionais, demissionais, periódicos e de retorno ao trabalho).

• Atendimento ao Colaborador: Ser a referência interna para esclarecer dúvidas, acolher solicitações e prestar suporte aos colaboradores em temas ligados a holerites, leis trabalhistas e benefícios, agindo com proximidade e empatia para gerar fãs internamente.

O perfil que buscamos

Procuramos um profissional com forte senso de organização, atenção analítica concentrada aos detalhes e perfil resolutivo. Em uma scale-up em ritmo acelerado, demonstrar proatividade para propor melhorias em processos manuais (objetividade) e amor a mudanças é fundamental. Você deve possuir excelente comunicação interpessoal e inteligência emocional para lidar com dados sensíveis, agindo sempre com alta autorresponsabilidade.

✔️ Requisitos

Essenciais (O que você precisa ter):

• Ensino superior (completo ou em andamento) em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

• Experiência prática consistente na área de Departamento Pessoal, dominando de ponta a ponta os fluxos de admissão, demissão, férias, folha de pagamento e gestão de ponto.

• Conhecimento sólido em legislação trabalhista vigente e rotinas do eSocial.

• Familiaridade com a análise de Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs), enquadramentos de CBOs e regras sindicais.

• Domínio intermediário de Excel (para conferência de folhas, cruzamento de dados, fórmulas e tabelas dinâmicas).

Diferenciais (O que te destaca):

• Experiência prévia operando Departamento Pessoal dentro do ecossistema de empresas de tecnologia, startups ou scale-ups.

• Conhecimento prático em sistemas modernos de gestão de ponto eletrônico em nuvem (como Pontomais, Ahgora, Tangerino ou similares).

O que você encontra na Paytrack

• Autonomia para Otimizar Processos: Espaço livre e incentivo real para sugerir novas automações de DP, digitalizar fluxos e organizar as rotinas do seu jeito.

• Cultura Ágil e Horizontal: Um ambiente focado em pragmatismo, onde as boas ideias ganham velocidade de implementação, livre daquela burocracia pesada de empresas tradicionais.

• Oportunidade de Impacto Direto: Cuidar e apoiar o time que está revolucionando a gestão de despesas e viagens de mais de 7.000 grandes clientes, crescendo junto com uma marca líder de mercado.

• Inclusão e Diversidade: Somos feitos de pessoas inovadoras, criativas e diversas. Todas as nossas vagas são inclusivas e abertas para pessoas com deficiência (PCD) — venha com a sua singularidade fazer parte do nosso time!

Pronto(a) para cuidar das pessoas que movem o nosso crescimento?

Se você tem paixão por processos eficientes, mente analítica e quer acelerar sua carreira em uma grande tech, seu lugar é com a gente.

Candidate-se e venha fazer história na Paytrack!