Analista de Departamento Pessoal Sênior Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

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Buscamos um Analista de Departamento Pessoal Sênior para ser o ponto focal técnico da área, alguém que domine o operacional de folha, mas que enxergue além dele. A missão central é diagnosticar os processos atuais, automatizar o que for possível e criar indicadores que gerem visibilidade real sobre a operação de DP.

Estamos em um momento de transformação: unificamos dados, automatizamos processos e criamos um sistema de RH próprio com apoio direto do time de tecnologia. No Departamento Pessoal, isso significa sair do operacional tradicional e construir uma área mais analítica, estratégica e orientada a dados.

Responsabilidades e Atribuições

• Executar todo o processo de fechamento mensal da folha de pagamento e garantir as obrigações legais anuais (13º salário, bônus e demais encargos);
• Realizar diagnóstico dos processos de DP, identificando gaps e oportunidades de automação e parametrização nos sistemas;
• Construir e manter indicadores de Departamento Pessoal, realizando correlações de dados e gerando insights para a liderança;
• Atuar como ponto focal técnico da área, sendo o validador das rotinas de folha e dos processos operacionais;
• Colaborar na criação do sistema de RH unificado, contribuindo com o olhar de DP para estrutura de envio e resgate de informações;
• Apoiar a evolução de processos das demais frentes da área (admissão, rescisão, férias) com foco em redução de etapas manuais;
• Participar de projetos multidisciplinares dentro do RH, com exposição à alta liderança nas reuniões mensais da área.

Requisitos e Qualificações

• Vivência generalista em Departamento Pessoal, com experiência sólida em folha de pagamento, benefícios, admissão e rescisão;
• Experiência comprovada na construção de indicadores de DP — não apenas reporte, mas criação de métricas e correlações de dados;
• Perfil analítico: capacidade de olhar para números, conectar dados de fontes diferentes e transformar isso em visão estratégica;
• Experiência em empresas de tecnologia ou fintechs, com histórico de atuação além do DP tradicional.

Será considerado diferencial:

• Uso de Inteligência Artificial aplicado ao contexto de DP (automação, análise de dados, geração de insights);
• Projetos ou cases de reestruturação ou automação de processos de Departamento Pessoal;
• Familiaridade com sistemas de RH e parametrização de plataformas de folha.

Informações Adicionais

Por aqui você terá:

• Salário competitivo ao mercado;

• Bônus;

• SuperSim Flex: nossos benefícios são distribuídos em um programa de pontos e você pode escolher quais fazem mais sentido para você. Dentre as categorias temos: Vale Refeição/Alimentação, Vale Transporte ou Vale Mobilidade, Plano de Saúde e Plano Odontológico (SulAmérica – sem coparticipação), Seguro de Vida, Auxílio Educação e Totalpass;

• Day Off no dia do seu aniversário;

• Futebol e Vôlei semanal;

• Celebrações e Happy Hours comemorativos.

Informações adicionais:

Atuação híbrida na região de Pinheiros.