Analista de Departamento Pessoal Sênior N/I NOVO

Principais Responsabilidades

• Executar e garantir o processamento completo da folha de pagamento (folha mensal, adiantamento, folha complementar e PLR), assegurando conformidade com a legislação vigente e cumprimento dos prazos.
• Realizar cálculos trabalhistas e previdenciários, incluindo salários, horas extras, adicionais, comissões, descontos, férias, 13º salário, rescisões e encargos sociais.
• Conferir, validar e fechar a folha de pagamento, identificando inconsistências, realizando ajustes e garantindo a integridade das informações antes da liberação.
• Administrar as obrigações acessórias, incluindo eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e EFD-Reinf, garantindo a correta apuração e envio dentro dos prazos legais.
• Apurar, conferir e acompanhar os encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF), incluindo recolhimentos e compensações quando aplicáveis.
• Realizar conciliações entre folha de pagamento, contabilidade e financeiro, assegurando a consistência dos lançamentos contábeis e provisões.
• Controlar e analisar provisões de férias e 13º salário, apoiando os processos de fechamento contábil e auditorias.
• Atuar como referência técnica da área, prestando suporte ao time de Departamento Pessoal, gestores e colaboradores em temas relacionados à administração de pessoal.
• Acompanhar alterações na legislação trabalhista, previdenciária e tributária, implementando as adequações necessárias nos processos e sistemas.
• Participar de auditorias internas e externas, disponibilizando documentos, relatórios e evidências relacionados à folha de pagamento.
• Elaborar indicadores, relatórios gerenciais e análises para apoio à tomada de decisão.
• Identificar oportunidades de melhoria contínua, automação e otimização dos processos de Departamento Pessoal.
• Apoiar projetos de implantação, migração, parametrização e testes de sistemas de folha de pagamento.

Requisitos Técnicos

• Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Sólida experiência em processamento de folha de pagamento e administração de pessoal.
• Conhecimento avançado da legislação trabalhista, previdenciária e tributária.
• Experiência com eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb, EFD-Reinf e demais obrigações acessórias.
• Vivência com cálculos de férias, 13º salário, rescisões, encargos sociais e provisões.
• Experiência em conciliações contábeis relacionadas à folha de pagamento.
• Conhecimento em processos de auditoria e fechamento contábil.
• Vivência com sistemas de folha de pagamento (ADP, Senior, LG, TOTVS, SAP ou similares).
• Excel intermediário ou avançado.
• Experiência com automação e melhoria de processos será considerada um diferencial.

Requisitos Técnicos

• Vale Transporte
• Vale Refeição
• Assistência Médica e Odontologia
• TotalPass para atividades físicas.
• Seguro de Vida.
• Day Off de Aniversário.