Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Um Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional desempenha um papel fundamental na execução das rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo a conformidade dos processos, a qualidade do atendimento aos colaboradores e a eficiência das operações da área.

Local de trabalho: Presencial

Modelo de contratação: CLT

Nós da Tintas Kokar temos duas razões principais para escolher essa região como nosso local de atuação:

Primeira, temos conhecimento e experiência na região, acreditamos que podemos aproveitar essa oportunidade para oferecer produtos de qualidade e nos destacar como uma marca líder na região.

Segunda, ao contrário de outros fabricantes que direcionam seus esforços para regiões mais populosas ou próximas aos grandes centros comerciais, nós escolhemos focar na Região Centro-Oeste e Norte, especialmente no Tocantins. Reconhecemos que há desafios logísticos nessa região devido à distância dos principais centros, mas vemos isso como uma oportunidade para superar essas barreiras e fornecer soluções viáveis e rentáveis para o varejo local e o setor da construção civil.

Estamos em busca de profissionais dedicados e motivados para se juntarem a nós nessa jornada. Se você está interessado em fazer parte de uma empresa que busca expandir seu mercado, oferecendo produtos de qualidade, convidamos você a se candidatar e fazer parte da equipe Kokar. Juntos, podemos alcançar o sucesso e impulsionar o desenvolvimento econômico da região.

Responsabilidades e Atribuições

O que nós esperamos de um Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional na Tintas Kokar

1. Executar com autonomia as rotinas de Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e dos procedimentos internos.

2. Operacionalizar os benefícios oferecidos pela empresa, realizando inclusões, exclusões, conferências e pedidos. Cuidando também do atendimento aos colaboradores.

3. Auxiliar nos processos de Recrutamento e Seleção, realizando triagem de currículos, agendamentos, entrevistas, feedbacks e acompanhamento das etapas do processo seletivo.

4. Apoiar as rotinas de Saúde e Segurança do Trabalho, realizando o controle de exames ocupacionais, gestão documental e acompanhamento da entrega, substituição e controle de EPIs.

5. Conduzir processos de integração (Onboarding), garantindo que os novos colaboradores tenham uma experiência estruturada de ingresso na empresa.

6. Realizar processos de feedback, acompanhando gestores e colaboradores na condução das avaliações e planos de desenvolvimento.

7. Atender colaboradores com postura acolhedora, profissional e imparcial, esclarecendo dúvidas e conduzindo situações de forma equilibrada.

8. Acompanhar indicadores da área de RH e DP, identificando oportunidades de melhoria e propondo ações que aumentem a eficiência dos processos e a satisfação dos colaboradores.

9. Produzir relatórios e análises utilizando Excel e outras ferramentas, fornecendo informações confiáveis para suporte às decisões da gestão.

10. Garantir que todos os processos estejam em conformidade com as políticas internas, legislação trabalhista e normas de Segurança do Trabalho.

Principais atribuições

• Executar as rotinas de Departamento Pessoal com autonomia.
• Operacionalizar benefícios e prestar atendimento aos colaboradores.
• Apoiar processos de Recrutamento e Seleção.
• Apoiar as rotinas de Saúde e Segurança do Trabalho.
• Gerenciar a entrega e o controle de EPIs.
• Conduzir integrações de novos colaboradores.
• Conduzir processos de feedback junto aos gestores.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de RH e DP.
• Atuar como ponto de apoio aos colaboradores em demandas relacionadas à área.

Requisitos e Qualificações

Como requisitos básicos você deve ter:

• Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal.
• Pacote Office intermediário, com Excel em nível intermediário ou avançado.

Você se destaca para função se:

• Possuir experiência comprovada superior a 2 anos em Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
• Possuir conhecimento em processos de Recrutamento e Seleção.
• Ter vivência com rotinas de Saúde e Segurança do Trabalho, especialmente controle de EPIs e exames ocupacionais.
• Demonstrar capacidade para conduzir conversas difíceis, feedbacks e processos disciplinares com equilíbrio e profissionalismo.
• Ter excelente organização, gestão de prioridades e senso de urgência.
• Apresentar boa comunicação, postura ética e habilidade para trabalhar em equipe.
• Certificações, cursos complementares ou conhecimentos em People Analytics, indicadores de RH, legislação trabalhista e sistemas de RH serão considerados diferenciais.

Informações Adicionais

• Horário: 08:00h às 18:00h de segunda à sexta feira;
• Local de trabalho: Palmas TO

Os benefícios oferecidos hoje são:

• Seguro de vida
• Vale Transporte
• Vale alimentação / Vale refeição (R$ 522,45)
• Descontos expressivos na aquisição de produtos Kokar
• Descontos em cursos profissionalizantes SENAI-TO
• Desconto em combustível com posto parceiro
• Consultas médicas 24h por dia (Telemedicina)
• Atendimento com psicólogo (Telemedicina)
• Atendimento com nutricionista(Telemedicina)
• TotalPass – Convenio saúde e bem estar que possibilita acesso a diversas academias

O foco e compromisso com os nossos talentos é o que nos move:

• Em parceria com a Pulses, a plataforma de Clima e engajamento da Gupy, vamos implementar uma cultura de feedback contínuo, permitindo que os colaboradores expressem suas opiniões e sugestões de maneira frequente, o que contribui para o engajamento e fortalecimento do relacionamento entre a empresa e seus funcionários.

• Com base nos resultados das pesquisas da Pulses, a Kokar vai implementar ações específicas e direcionadas para melhorar o clima organizacional e aumentar o engajamento dos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.

Investir na formação das nossas equipes esta no DNA da Kokar:

• Somos parceiros do SENAI-TO, e quem ganha com a parceria é a nossa equipe! Todos os colaboradores tem desconto na base de cursos oferecidos pelo Senai, além disso, divulgamos bolsas de estudos que podem chegar a 100% através dos canais internos da Kokar.

• Também estamos constantemente realizando treinamentos internos e externos, de diferentes áreas e que atendem a todos os níveis da organização.