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Analista

Analista de Desenvolvimento Pessoal Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Responsável pela organização e acompanhamento de treinamentos presenciais e virtuais, incluindo logística, registros, indicadores e avaliações de eficácia. Apoio aos programas de desenvolvimento, PDIs, comunicação interna e ações de capacitação junto às lideranças e BPs. Realização de controles administrativos da área, incluindo notas fiscais, compras, materiais, contratos e frequência dos aprendizes. Suporte aos processos de Recrutamento e Seleção, desde divulgação e triagem até entrevistas, dinâmicas e documentação. Organização e monitoramento do Programa de Integração de novos colaboradores, garantindo o cumprimento das etapas e cronogramas estabelecidos.

Responsabilidades e Atribuições

  • Organizar e acompanhar a logística de treinamentos presenciais e virtuais, incluindo salas, equipamentos, convites, listas de presença e certificados.
  • Realizar cadastro e controle de treinamentos técnicos, normativos e comportamentais nos sistemas internos.
  • Acompanhar indicadores de treinamento, avaliações de eficácia e apoiar a elaboração de relatórios para lideranças e áreas de negócio.
  • Apoiar a comunicação interna de programas de capacitação, palestras, workshops e ações de desenvolvimento.
  • Apoiar o acompanhamento de PDIs em conjunto com lideranças e Business Partners.
  • Realizar controles administrativos da área, incluindo notas fiscais, requisições de compras, materiais e contratos.
  • Controlar a frequência mensal dos aprendizes e encaminhar as informações à área de Rotinas Trabalhistas.
  • Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, dinâmicas e organização de documentos.
  • Organizar e acompanhar o Programa de Integração de novos colaboradores, garantindo o cumprimento do cronograma e das etapas previstas.
  • Participar de reuniões de Gente e Gestão, contribuindo para o alinhamento das ações, cronogramas e melhorias dos processos.

    • Requisitos e Qualificações

  • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.
  • Conhecimento em Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa ou Recursos Humanos.
  • Conhecimento com organização e acompanhamento de treinamentos, controles, indicadores e avaliações de eficácia.
  • Conhecimento em Recrutamento e Seleção e processos de integração.
  • Excel em nível intermediário.
  • Conhecimento em sistemas de RH e plataformas de treinamento.
  • Boa comunicação, organização, capacidade de planejamento e relacionamento com diferentes públicos.
  • Disponibilidade para atuação presencial, quando aplicável.

    • Informações Adicionais

    🏥 – Assistência Saúde

    🦷 – Plano Odontológico

    💓 – Seguro de Vida

    💊 – Assistência Farmácia

    🛒 – Vale Alimentação

    🚌 – Ônibus fretado pela empresa

    🍽 – Restaurante na empresa

    🏆 – PMRN – Participação nas Metas e Resultados

    🎁 – Cesta de Natal

    🤝 – Convênios educacionais com descontos em diversos cursos

    Visão Geral da Vaga

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