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O seu dia-a-dia será:
Atuar em parceria com as lideranças no levantamento de necessidades de Treinamento & Desenvolvimento, analisando competências técnicas e comportamentais das equipes;
Planejar, desenvolver e executar treinamentos, workshops e trilhas de desenvolvimento, atendendo às necessidades das áreas e alinhando as ações de capacitação aos objetivos estratégicos do Grupo Leonora;
Apoiar e orientar líderes nas práticas de desenvolvimento das equipes, incluindo ações de carreira, sucessão e gestão de desempenho, organizando materiais, aplicando planos de ação e facilitando diálogos;
Planejar, aplicar e analisar pesquisas de clima organizacional e entrevistas de desligamento, gerando diagnósticos e recomendações para melhoria contínua do engajamento, dos processos e da experiência do colaborador;
Conduzir a integração de novos colaboradores, bem como apoiar rituais de gestão, campanhas culturais e ações voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional;
Conduzir e acompanhar o programa de estágio, garantindo organização, acompanhamento e alinhamento com as áreas;
Apoiar a implantação, evolução e uso de plataformas de educação corporativa;
Atuar de forma ativa no ciclo de avaliação de desempenho e comportamento (360°), desde a organização do processo, comunicação e capacitação dos envolvidos até o acompanhamento da sua aplicação;
Consolidar, analisar e apresentar resultados, gerando insights e apoiando a construção de planos de desenvolvimento, treinamentos e ações de cultura organizacional com base em dados.
O que você precisa ter para entrar no time:
Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas
Experiência prévia com programas e rituais de cultura organizacional e desenvolvimento de times;
Habilidade na condução de treinamentos e workshops;
Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental (PDA, DISC, MBTI, Big Five);
Conhecimento de intermediário a avançado de Excel e ferramentas de análise de dados.
Será considerado um diferencial:
Pós-graduação ou cursos na área de DHO, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Pessoas ou áreas afins;
Experiência com pesquisa de clima e cultura organizacional, incluindo GPTW;
Conhecimento em ferramentas de gestão, avaliação, treinamento e desenvolvimento de pessoas;
Experiência na aplicação de ciclos de avaliação de performance;
Experiência no desenvolvimento de trilhas de desenvolvimento.
O que temos por aqui:
Vale Alimentação/Refeição | Ifood Benefícios
Vale Transporte | Desc de 6%
Plano de Saúde | Unimed sem custo de mensalidade e coparticipação de 50%
Plano Odontológico | Uniodonto sem desconto de mensalidade
Seguro de Vida
Auxílio Educação | Bolsa de até 50%
Empréstimo Consignado
Parceria com escola de idiomas Influx
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Parceria SESC – Cultura, Educação, Saúde, Lazer e Assistência
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Psicólogos e Terapeutas sem custo
Day Off de Aniversário
Estrutura (Refeitório, Estacionamento e Espaço de Descanso).
Vem ser Leo! 💚💙
