Analista de Educação Corporativa Senior Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Atuar no desenvolvimento e implementação de programas de educação corporativa, alinhados às estratégias e necessidades da organização. Promover ações de capacitação e desenvolvimento de competências, contribuindo para o crescimento profissional dos colaboradores. Monitorar indicadores de aprendizagem e propor melhorias contínuas nos processos educacionais. Apoiar a disseminação da cultura organizacional e o fortalecimento do desempenho das equipes.

Responsabilidades e Atribuições

– Alinhar as ações de formação aos objetivos de negócio, através do DNA (diagnóstico de necessidades de aprendizagem) junto aos clientes internos e BPs.

– Garantir a execução do plano de desenvolvimento anual, através da elaboração de DNAs, análises dos ciclos de AVD e da gestão de fornecedores de capacitação técnica e comportamental.

– Subsidiar a tomada de decisão sobre investimentos em capacitação, através do cruzamento de indicadores operacionais de negócio com métricas de recursos humanos para propor intervenções educacionais

– Levantar e analisar dados para mitigar passivos em auditorias internas e externas, através da aplicação das regras de negócio e da análise de dados de conformidade das regras de obrigatoriedade

– Assegurar a execução das ações de educação presenciais e híbridas, através da coordenação de infraestrutura, testes de tecnologia e interface com fornecedores de Facilities e TI.

– Desenhar programas de formação focados no aumento das taxas de engajamento, através da construção da arquitetura de aprendizagem e da aplicação de metodologias de design instrucional e andragogia.

– Aplicar o rigor regulatório aliado à usabilidade das soluções digitais, através da articulação com especialistas de conteúdo e da roteirização de jornadas que reduzam a carga cognitiva do colaborador.

– Implementar o padrão de identidade do LMS, através da curadoria de formatos (vídeos, screencasts, interações digitais) e da estruturação da experiência do utilizador na plataforma).

Requisitos e Qualificações

– Ensino Superior em Administração de Empresas;

– Experiência sólida no sistema de LMS;

– Sólidos conhecimentos em produção e edição de conteúdos.

Informações Adicionais

O que você terá por aqui:

🩺 Saúde e Bem-Estar

• Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
• Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
• Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
• Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.

🍎 Alimentação e Refeição

• Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
• Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.

💰 Proteção e Futuro

• Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
• Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
• PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
• 🚗 Mobilidade e Trajeto
• Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
• Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.

🎈 Qualidade de Vida e Parcerias

• Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
• Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
• Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.