Analista de Endomarketing Efetivo

Desenvolver e executar estratégias de comunicação interna que conectem os colaboradores aos objetivos de negócio da empresa. Seu papel é garantir que todos os departamentos (do comercial ao estoque) entendam o valor dos produtos que importamos e se sintam parte do sucesso da marca.

Principais Tarefas:

• Cultura Organizacional  – garantir a clareza da cultura da empresa e sua disseminação, especialmente os princípios e valores;
• Educação Corporativa – organizar e melhorar a base de conhecimento interna para ajudar no treinamento de novos colaboradores, bem como reciclagem dos mais antigos;
• Eventos e Rituais: Organizar ações que promovam a integração entre os colaboradores da diferentes unidades de negócio e departamentos;
• Comunicação Interna: produzir e distribuir conteúdos nos canais internos de comunicação como TV Corporativa, Messenger, Newsletters Internas, Quadros Internos, Grupos Whatsapp e afins.
• Employer Branding: Colaborar com o RH para construção da marca empregadora e que as pessoas desejam trabalhar
• Clima Organizacional – promover ações para garantir um bom clima organizacional, mantendo colaboradores na cultura e engajados.
• Escuta Ativa – otimizar canais de comunicação para que colaboradores possam ajudar na construção e melhoria da empresa, expressando suas opiniões, idéias e satisfação;
• Reconhecimento Colaboradores e Boas Práticas –
  Certificações – obter certificações que garantam ao mercado as boas práticas da empresa, como por exemplo Great Place to Work, Prêmio Nacional da Qualidade e afins.

Requisitos

Benefícios

• Assistência médica
• Refeitório
• Vale refeição
• Vale transporte
• Prêmio Assiduidade
• Auxilio Combustível – Conforme análise de KM