FAÇA PARTE DA EMPRESA QUE TEM O MAIOR E MAIS INTEGRADO PORTFÓLIO LOGÍSTICO DO PAÍS!
Olá, somos a JSL, uma empresa brasileira que tem como missão oferecer serviços e soluções em logística. Nós planejamos, executamos e gerenciamos de forma eficiente, desde a movimentação e o armazenamento de produtos, nos clientes ou em nossas filiais, até o transporte.
Desde 1956, temos em nosso DNA a seguinte premissa: entender as necessidades das empresas para atendê-las com qualidade e agilidade. E é pensando e agindo desta forma que nos tornamos a companhia com o maior portfólio de serviços logísticos no País.
Aqui, zelamos pela simplicidade, valorizamos o ser humano e acreditamos no que fazemos.
Buscamos gente que se identifique com os nossos princípios e valores, que seja comprometida com a satisfação dos nossos clientes, que inovam, gostam de aprender e queiram evoluir aqui.
Todos os processos seletivos conduzidos pela JSL são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.
Responsabilidades e atribuições
* Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (end to end) para vagas de diferentes níveis e perfis em âmbito nacional.
* Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores, compreendendo as necessidades da posição e definindo a estratégia de recrutamento.
* Executar a divulgação de vagas em plataformas de recrutamento e demais canais de atração de talentos.
* Realizar triagem de currículos, hunting de candidatos e mapeamento de mercado quando necessário.
* Conduzir entrevistas por competências e avaliar aspectos técnicos e comportamentais dos candidatos.
* Acompanhar os candidatos durante todas as etapas do processo seletivo, garantindo uma experiência positiva e comunicação clara.
* Elaborar pareceres e apresentar candidatos aos gestores para tomada de decisão.
* Agendar e acompanhar entrevistas com gestores, garantindo agilidade no fluxo seletivo.
* Gerenciar processos seletivos simultaneamente, assegurando o cumprimento dos SLAs e indicadores da área.
* Atualizar informações nas plataformas de recrutamento e manter os controles da área sempre organizados.
* Atuar de forma consultiva junto aos gestores, apoiando na tomada de decisão e propondo estratégias para atração de talentos.
* Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, propondo ações de melhoria contínua para otimização dos processos.
* Desenvolver estratégias para atração de candidatos em diferentes regiões do Brasil, utilizando plataformas digitais, redes sociais e demais canais de recrutamento.
* Apoiar projetos e iniciativas de Gente & Cultura relacionados à atração, seleção e fortalecimento da marca empregadora.
Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além:
Alerta-me sobre empregos como este
Você na Deloitte Você terá a oportunidade de evoluir sua carreira na maior organização de serviços profissionais do mundo participante...
Candidatar-se a Este EmpregoDescrição da Vaga Se você é uma pessoa proativa, organizada e adora trabalhar com análise e otimização de processos administrativos,...
Candidatar-se a Este EmpregoQuer desenvolver sua carreira na área Fiscal e atuar em um ambiente dinâmico? Essa vaga é para você! Principais responsabilidades:...
Candidatar-se a Este EmpregoDescrição da Vaga Humânia – uma empresa Viveo. Cuidar de cada vida, simples assim! A Humânia possui mais de 18...
Candidatar-se a Este EmpregoNesta posição, você será responsável por: Principais atividades: Implementar e manter o SGQ, assegurando a conformidade com normas, requisitos internos...
Candidatar-se a Este EmpregoSenioridade: Pleno Breve Resumo do Projeto: Responsável por consolidar informações relacionadas às atividades de manutenção predial nos DDDs 15 e...
Candidatar-se a Este Emprego