Analista de Gente e Gestão Sênior – Remuneração Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Aqui na Construtora Tenda , nosso propósito é claro: desafiar o impossível para que mais pessoas conquistem o seu lugar no mundo. Com 56 anos de história, somos uma empresa de capital aberto, presente em 9 estados, com mais de 5 mil colaboradores construindo o inimaginável todos os dias . Estamos entre as principais construtoras do Brasil no segmento de habitação econômica, atuando com programa Minha Casa Minha Vida, trazendo inovação, eficiência e foco em moradia digna e acessível.

Aqui, você encontra um ambiente que valoriza o aprendizado constante, o protagonismo e as relações simples e verdadeiras. Trabalhar na Tenda é viver desafios reais, com impacto direto na vida de milhares de famílias e também na sua própria trajetória.

Acreditamos que a diversidade e a inclusão tornam nosso time mais forte. Por isso, todas as nossas vagas também são destinadas a profissionais com deficiência (PcD), reforçando nosso compromisso com um ambiente plural, respeitoso e colaborativo.

👉 Agora queremos te contar mais sobre a vaga de Analista de Remuneração na área de Gente e Gestão e como você pode construir o futuro junto com a gente.

#VemPraTenda

Responsabilidades e Atribuições

• Conduzir o processo de orçamento de pessoal da companhia, garantindo alinhamento às diretrizes financeiras e estratégicas do negócio.
• Elaborar projeções de despesas de pessoal, considerando movimentações, reajustes salariais, promoções, mérito, admissões, desligamentos, encargos, provisões e demais premissas orçamentárias.
• Construir, consolidar e acompanhar o orçamento corporativo de pessoal, garantindo a correta alocação dos custos por centros de custo e estruturas organizacionais.
• Realizar análises de headcount, custos de pessoal e indicadores financeiros, identificando desvios, riscos e oportunidades.
• Desenvolver simuladores e estudos de impacto financeiro relacionados a movimentações de quadro, reajustes, benefícios e demais iniciativas de pessoas.
• Apoiar diretorias, lideranças e Business Partners na elaboração, acompanhamento e gestão do orçamento de pessoal.
• Elaborar materiais executivos e apresentações gerenciais para suporte à tomada de decisão.
• Controlar e acompanhar o realizado versus orçado, propondo ações corretivas quando necessário.
• Desenvolver, monitorar e garantir a confiabilidade de indicadores de pessoas, custos e produtividade.
• Participar de estudos de estrutura organizacional, dimensionamento de equipes e desenho organizacional.
• Criar e manter políticas, processos, ferramentas e cartilhas relacionadas ao planejamento e controle de pessoal.
• Atuar em parceria com as áreas de Finanças, Controladoria, Business Partners e lideranças executivas, garantindo integração e consistência das informações.
• Propor e implementar melhorias, automatizações e otimizações nos processos de orçamento, controles e relatórios da área.

Requisitos e Qualificações

• Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
• Desejável pós-graduação ou especialização em Recursos Humanos, Finanças, Controladoria, Gestão de Pessoas ou áreas afins.
• Experiência com orçamento de pessoal, planejamento financeiro de RH, controle de headcount e análises de custos de pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista, rotinas de administração de pessoal, remuneração e benefícios.
• Excel avançado (mandatório), com domínio de construção de bases, simuladores, projeções e análises financeiras.
• Conhecimento em Power BI, automação de processos ou ferramentas de análise de dados será considerado diferencial.
• Experiência na elaboração de apresentações executivas e materiais para liderança.
• Vivência com indicadores de RH, acompanhamento de realizado x orçado e gestão de centros de custo.
• Conhecimento em desenho organizacional, estrutura de cargos e dimensionamento de equipes será considerado diferencial.

Informações Adicionais

Benefícios Essenciais

• Vale Refeição e Vale Alimentação , aqui você tem iFood Beneficios
• Vale Transporte – Disponível para demais cargos;
• TendaPrev;
• Bônus anual conforme atingimento de resultados.

Saúde e Bem-estar

• Plano de Saúde – O titular não paga mensalidade, apenas coparticipação por uso;
• Plano Odontológico – Opcional;
• Seguro de Vida;
• Wellhub;
• Dr. Alper – Consultas gratuitas com especialistas de diferentes áreas;
• Programa Gestante e Licença Maternidade estendida;
• Convênio Farmácia.

Qualidade de vida

• Regime híbrido – 2x por semana home office;
• Horário Flexível;
• Folga de aniversário;
• Alo Viva Bem – Canal exclusivo dedicado ao colaborador.

Carreira e Desenvolvimento​

• Plataforma de educação;​
• Subsídio educacional.​

Para você e sua família​

• Auxílio creche para as mamães;​
• Licença-paternidade estendida.​

Benefícios e Vantagens Extras​

• Desconto em apartamento da Tenda;​
• Desconto em ingresso do Cinemark;​
• Vale Natal.​