Analista de Gestão de Acessos e Identidades – Júnior Efetivo

Descrição da Vaga

Todas as pessoas candidatas qualificadas serão consideradas para nossa vaga, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade de gênero, idade, nacionalidade ou deficiência. Promovemos constantemente uma cultura voltada para inclusão da diversidade, incentivando nossas pessoas colaboradoras a contribuírem com o seu melhor. Nosso bem mais precioso são as pessoas, por isso a Unicred do Brasil promove a igualdade nas suas oportunidades!

Nosso modelo de trabalho na Unicred segue no formato híbrido, com atuação presencial, dois dias por semana, na sede da instituição.
Atualmente nossas sedes estão localizadas em Porto Alegre e São Paulo e contam com ambientes multifuncionais, que promovem maior interação, troca de experiências e colaboração.
Também possuímos posições no modelo remoto/home office para profissionais que residem em outras regiões do Brasil.
Focamos em vivências inspiradoras para uma jornada de crescimento e inovação.

Se identificou? Então vem cooperar conosco!

Responsabilidades e Atribuições

• Conceder, modificar e revogar acessos aos sistemas corporativos conforme as políticas internas de SI, matrizes de SoD (segregação de funções) e perfis padronizados;
• Atender a fila de chamados (incidentes, requisições e dúvidas) dentro do SLA;
• Executar rotinas operacionais de gestão de identidades e acessos (criação/alteração e revogação de contas, ajustes de grupos/perfis, recertificações, desbloqueios, reset de senha);
• Apoiar o onboarding/offboarding de usuários, garantindo aderência a processos, checklists e prazos estabelecidos;
• Realizar análises simples de conflito de acessos (SoD) e acionar o time responsável quando identificar riscos ou exceções;
• Colaborar em revisões periódicas de acesso (campanhas de recertificação), organizando evidências e acompanhando pendências;
• Sugerir melhorias operacionais (otimização de fluxos, templates, automações simples e padronização de perfis), documentando procedimentos (SOPs);
• Participar ativamente das reuniões de equipe, compartilhando status, riscos, lições aprendidas e oportunidades de melhoria;
• Suportar auditorias internas/externas com evidências de concessões, aprovações e trilhas de auditoria;
• Zelar pela conformidade com normas relevantes (ISO/IEC 27001, LGPD) no contexto do dia a dia de IAM;
• Interagir com áreas parceiras (TI, Segurança, Auditoria, RH, Negócio) para alinhamentos e resolução de chamados;
• Registrar e monitorar indicadores operacionais (SLA, backlog, tempo médio de atendimento, recorrências) e apoiar planos de ação.

Requisitos e Qualificações

• Ensino superior completo ou em curso em TI, Segurança da Informação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
• Active Directory (usuários, grupos, OU, política básica de senhas, membership);
• Gestão de identidades e acessos (IAM): conceitos de ciclo de vida, perfis de acesso, SoD, recertificação;
• Excel (intermediário a avançado) para tratamento de listas, conciliações e evidências;
• ITIL (básico): incidentes, requisições, mudanças e SLAs;
• Noções de ISO/IEC 27001 (controles ligados a controle de acesso) e noções de LGPD aplicadas a acessos (mínimo privilégio e necessidade de conhecer).

Informações Adicionais

Nossos Benefícios

Cuidar das pessoas está no centro de tudo o que fazemos. Nossos benefícios são pensados para promover bem-estar, equilíbrio e qualidade de vida, apoiando a pessoa colaboradora em diferentes momentos da sua jornada, dentro e fora do trabalho.

Cuidando do seu dia a dia

• Vale alimentação e refeição: auxílio para compra de refeições e alimentos
• Auxílio home office e híbrido: ajuda de custo mensal para quem trabalha de casa ou no modelo híbrido
• Reembolso auxílio creche | babá: reembolso mensal de despesas com creche, escola infantil ou babá
• Auxílio mobilidade: auxílio de custo para despesas com o transporte

Cuidando do seu futuro

• Participação nos Resultados (PPR): remuneração estratégica caracterizada pela participação das pessoas colaboradoras nos resultados da Unicred
• Seguro de vida empresarial: proteção e assistência financeira, promovendo mais segurança e tranquilidade
• Previdência privada: apoio para planejar um futuro mais seguro, com coparticipação da empresa

Cuidando da sua saúde

• Assistência médica: acesso a atendimento médico-hospitalar para você e seus dependentes
• Assistência odontológica: atendimento para você e seus dependentes

Cuidando do seu bem-estar

• English pass: plataforma digital de ensino de inglês para o seu desenvolvimento pessoal e profissional
• Wellhub (Gympass): acesso a academias e estúdios em todo o país
• Zenklub: plataforma com psicólogos e conteúdos de autodesenvolvimento para você e seus dependentes
• Cesta natalina: destinado para que você organize um momento especial
• Day off no seu aniversário: no mês do seu aniversário, um dia de folga para celebrar esse momento
• Day off no aniversário dos seus filhos: no mês do aniversário dos filhos, oferecemos um dia de folga para celebrar em família

Licenças parentais estendidas

• Licença maternidade: 180 dias (seis meses)
• Licença paternidade: 20 dias

Premissas exclusivas para colaboradores da Unicred:

• Atenção aos requisitos mínimos da vaga: confira se você atende às qualificações necessárias antes de se candidatar;
• Comunique sua liderança: informe sua intenção de participar do processo antes de formalizar sua candidatura;
• Preenchimento na Gupy: não esqueça de marcar a opção “colaborador interno” ao se inscrever;
• Respeite o tempo mínimo de admissão na cooperativa, conforme seu Núcleo Regional:

1.Unicred do Brasil: 6 meses;
2. Núcleo Regional Conexão: 6 meses;
3. Núcleo Regional Multirregional: 6 meses para processos dentro da mesma cooperativa (CNPJ) e 1 ano para processos em outras cooperativas (CNPJ);
4. Núcleo Regional Geração: 6 meses para processos dentro da mesma cooperativa (CNPJ) e 1 ano para processos em outras cooperativas (CNPJ).