Analista de Gestão de Pessoas Efetivo NOVO

00051/2026 – SERVICO SOCIAL DA INDUSTRIA – 2060 – SESI/SC – GEFAN

Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis no Comunicado de Processo Seletivo.

Cargo: Analista de Gestão de Pessoas I

Salário: R$ 3.623,16

Carga horária: 200 horas/mês

Horário: 08h às 12h e das 13h às 17h

Nível de Escolaridade: Ensino Superior Completo (Graduação)

Experiências: 6 meses atuando na área de Ambiência e Cultura Organizacional, Avaliação Comportamental, Acolhimento e/ou Escuta Ativa de Colaboradores, Jornada do Colaborador, Gestão de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação Interna e ações de Endomarketing, incluindo produção de conteúdos institucionais.

Desejável experiência com processos de Recrutamento e Seleção e com Avaliação de Competências.

Desejável Carteira Nacional de Habilitação (CNH) – Categoria B

Disponibilidade para viagens.

Local de atuação: São José-SC/ Florianópolis – SC

Tipo de contrato: Mensalista

Prazo do contrato: Prazo indeterminado

E qual será a sua missão no time ?

Apoiar o desenvolvimento dos colaboradores por meio da organização de treinamentos e ações internas.
Conduzir a integração de novos colaboradores, assegurando alinhamento à cultura organizacional.
Apoiar ações de clima, bem-estar e endomarketing, incluindo eventos e campanhas internas.
Apoiar em processos seletivos, com análise de perfil técnico e comportamental.
Desenvolver conteúdos e materiais de comunicação interna institucionais.
Realizar acolhimento e escuta ativa, com encaminhamento das demandas dos colaboradores.

OBS: Processo seletivo para atendimento da área de Negócio da Farmácia e Alimentação.

Informamos que o candidato deverá ser claro na descrição de suas experiências e função de atuação. Experiências que não estiverem relacionadas com o requisito de vaga não serão consideradas. Só serão consideradas informações e experiências que estiverem no currículo cadastrado no site Pandapé. Não será considerado currículo anexado.

Número de vagas: Cadastro de reserva (0)

Observação: desconsiderar o enunciado acima, onde informa 01 vaga, pois se trata de uma exigência do sistema eletrônico de Recrutamento e Seleção.

BENEFÍCIOS DE TRABALHAR COM A GENTE:

Plano de Saúde UNIMED; Convênio SESI Odonto; Convênio FARMASESI, Vacina Antigripal; Seguro de Vida em Grupo; Convênio Seguro para Automóveis/Residência; Plano de Previdência Privada- FIESCPrev; Convênio SENAI Educação; Programa de Participação nos Resultados (PPR), Auxílio Creche, Vale Transporte e Vale Alimentação.

Este Processo Seletivo será online e contará com as seguintes etapas:

Recebimento de currículos + Teste Fit Cultural e Competências ;
Avaliação Curricular;
Análise Documental (Prazo de envio de 24hs após solicitado);
Etapa Vídeo Profissional (Prazo de envio de 24hs após solicitado);
Avaliação Prática (Estudo de caso + Entrevista): Tempo para resolução da prova: 115 minutos e entrevista com tempo de duração em torno de 30 minutos, sendo 10 minutos para apresentação da prova prática e 20 minutos para questionamentos da banca;
Resultado final.

Descrição das atividades do cargo e demais informações do processo seletivo encontram-se nos arquivos em anexo e Cronograma de Divulgação.

Critérios de Avaliação: Comunicação & Interação, Conhecimento Técnico, Planejamento & Organização e Proatividade.

A nota final (NF) do candidato será obtida mediante média ponderada, aplicando-se a seguinte fórmula:

NF (nota final) = ((TFC(teste fit cultural e competências) + (AP(avaliação prática) X 2))/3)

Responsável: Michele dos Santos Garcia

E-mail do responsável: [email protected]