Somos especialistas em infraestrutura para TIC, com forte presença na fabricação, comercialização, gerenciamento, suporte e consultoria em Data Center, Redes e Comunicação sobre IP.
Lideramos a produção e fornecimento de soluções inteligentes para os setores governamental e privado, além de impulsionarmos negócios e pessoas por meio da inovação tecnológica.
No seu dia a dia, você irá:
Executar e acompanhar os processos da área de Gente e Gestão abrangendo recrutamento e seleção, desenvolvimento e avaliação de colaboradores, além de iniciativas relacionadas a clima organizacional e cultura.
Conduzir e apoiar os ciclos de avaliação de desempenho, garantindo a correta aplicação das metodologias, acompanhamento dos prazos e orientação de gestores e colaboradores;
Apoiar os processos de movimentações salariais, incluindo promoções, enquadramentos, mérito e revisões salariais, assegurando aderência às políticas internas e diretrizes orçamentárias;
Realizar pesquisas salariais de mercado, analisando tendências de remuneração e competitividade, contribuindo para a manutenção da equidade interna e posicionamento estratégico da empresa;
Acompanhar e monitorar os indicadores de desempenho (KPIs) das áreas por meio da plataforma de Gestão de Pessoas, atuando como responsável pelo módulo de metas, garantindo a atualização, consistência das informações e a consolidação de dados para elaboração de relatórios gerenciais que apoiem a tomada de decisão;
Apoiar a construção e atualização de políticas, práticas e programas da área de Gente e Gestão;
Atuar como parceiro(a) das lideranças, oferecendo suporte em temas relacionados à gestão de desempenho, desenvolvimento e estrutura organizacional.
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
Experiência em atuação generalista na área de Recursos Humanos, com foco em gestão de desempenho e cargos e salários;
Vivência na condução de avaliações de desempenho e gestão de ciclos de metas;
Experiência com processos de movimentações salariais, incluindo mérito, promoções e enquadramentos.
Conhecimento em remuneração estratégica ou cargos e salários.
CLT
Ambos
• Benefícios flexíveis (alimentação, refeição);
• Vale transporte;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Wellhub (Gympass);
• Subsídio mensal para terapia com Zenklub;
• Desconto de 10% em produtos ZOOM Store;
• Programa Sua Indicação Vale Prêmio.
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