Analista de Marketing JR (Dados e Conteúdo) N/I NOVO

Sobre a vaga

Buscamos uma pessoa com perfil analítico para apoiar o acompanhamento dos resultados de Marketing, a construção de dashboards e a geração de insights. A posição também contribuirá com conteúdos para redes sociais e, pontualmente, com eventos da área.

Responsabilidades

• Construir e manter dashboards para acompanhamento das iniciativas de marketing.
• Organizar dados de diferentes canais e apoiar a elaboração de relatórios de resultados.
• Acompanhar métricas de sites, e-mail marketing, CRM e redes sociais.
• Identificar tendências, pontos de atenção e oportunidades de melhoria a partir dos dados.
• Apoiar a produção de conteúdos para as redes sociais.
• Apoiar pontualmente a organização e a execução de eventos e outras iniciativas de marketing.

Requisitos

• Familiaridade com Power BI, Looker Studio ou outra ferramenta de construção de dashboards.
• Noções de Google Analytics 4.
• Conhecimento intermediário de Excel para organização e análise de dados.
• Perfil analítico e organizado, com boa comunicação escrita e vontade de aprender.

Diferenciais

• Ensino superior em andamento ou concluído em dados, marketing, publicidade e propaganda ou áreas relacionadas.
• Experiência prévia com dados ou métricas de marketing.
• Conhecimento em Salesforce, HubSpot ou outra plataforma de CRM.
• Vivência no setor B2B de tecnologia.

Cultura na BRQ

Chamamos de BRQ Way o nosso jeito de cuidar das pessoas, com iniciativas de carreira e desenvolvimento, saúde e bem-estar, e comunicação e conexão. Trabalhamos com flexibilidade de acordo com o contexto do projeto (anywhere office, híbrido ou presencial) e investimos em desenvolvimento contínuo com BRQ Academy, mentoria, incentivo a certificações e programas de idiomas, entre outras frentes.

Diversidade, inclusão e liberdade fazem parte do nosso dia a dia. Incentivamos a candidatura de pessoas com perfis, trajetórias e realidades diversas, além de contarmos com oportunidades afirmativas para pessoas com deficiência e mulheres. Também temos três Grupos de Afinidade, chamados de Roars, que criam espaços de troca e impulsionam iniciativas inclusivas na empresa. https://www.brq.com/carreiras/

Ref: c3d228

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