Analista de Marketing Pleno N/I NOVO

Sobre a Oportunidade

Estamos buscando uma pessoa Analista de Marketing Pleno para integrar o time de Marketing da Auvo como owner de projetos estratégicos com impacto direto em geração de demanda, posicionamento e receita.

Essa não é uma posição de apoio. É uma posição de ownership real: você vai estruturar, executar e evoluir suas frentes do zero, com autonomia e mentalidade de sênior na prática. O nível é pleno, mas a responsabilidade e a expectativa de protagonismo são altas desde o primeiro dia.

Você vai atuar em parceria diária com a Analista de Marketing Sênior do time. Os projetos se intercalam — o que um constrói, o outro distribui. Colaboração, visibilidade do trabalho de cada um e cobertura mútua fazem parte da dinâmica, não são exceção.

SEUS PROJETOS

Influenciadores — Reestruturação estratégica com foco em geração de demanda

Você vai reestruturar do zero a estratégia de influenciadores da Auvo. O foco não é awareness — é geração de demanda:

• Mapear e selecionar perfis com fit real para a persona da Auvo (gestores de campo, donos de negócio, verticais estratégicas).

• Criar o modelo de parceria: briefing, entrega, métricas de performance e critério de continuidade.

• Construir o racional de como influenciadores contribuem para MQL, SAL e levantada de mão — não só para alcance.

• Gerir o relacionamento com os parceiros e garantir consistência de mensagem e timing.

• Integrar influenciadores com outras frentes: eventos, cases e co-marketing.

Parceiros e Co-marketing — Estruturação dentro do programa de parcerias

Responsável por estruturar e operacionalizar a frente de co-marketing dentro do programa de parcerias da Auvo:

• Mapear parceiros com potencial de co-marketing: base complementar, audiência com fit, interesse em iniciativa conjunta.

• Criar o playbook de co-marketing: formatos, critérios de entrada, responsabilidades e métricas.

• Executar iniciativas conjuntas com foco em geração de demanda — webinars, conteúdos, campanhas.

• Garantir rastreabilidade de resultado para a Auvo em cada ação realizada.

Cases de Sucesso — Da identificação à distribuição

Owner de toda a esteira de cases de sucesso da Auvo, com foco em geração de demanda:

• Mapear clientes com perfil ideal para case: indicadores expressivos, evolução relevante, verticais estratégicas (BR e LATAM).

• Estruturar perguntas, roteiro e briefing para cada caso — adaptado por segmento e objetivo.

• Orientar a produtora sobre a gravação e, quando necessário, acompanhar presencialmente.

• Montar a estratégia de distribuição de cada case: qual canal, qual persona, qual momento do funil.

• Garantir que cases alimentem outras frentes: social, influenciadores, eventos e orgânico.

Social — Racional estratégico com foco em Instagram e YouTube

Responsável por criar e executar a estratégia de social da Auvo com intencionalidade clara em cada canal:

• Construir o racional estratégico de cada canal: o que o Instagram resolve que o YouTube não resolve, e vice-versa.

• Desenvolver storytelling consistente com a persona — comunicação que gera identificação e conversão, não só engajamento.

• Garantir consistência de calendário, voz e identidade visual entre os canais.

• Conectar social com geração de demanda: cada conteúdo tem intenção — awareness, consideração ou conversão.

• Acompanhar métricas com visão de resultado: qual conteúdo gera MQL, levantada de mão ou SAL.

Como seus projetos se conectam com os da Analista Sênior

Os projetos não operam de forma isolada. Há pontos de contato estruturais que precisam de alinhamento constante:

• Cases produzidos por você precisam ser distribuídos via orgânico e eventos — o timing e o formato de distribuição são alinhados com a Sênior.

• Influenciadores que você gere participam de eventos offline geridos pela Sênior — briefing e presença são combinados em conjunto.

• Lançamentos de produto (Sênior) alimentam o calendário de social e cases — você precisa de antecipação de pauta para planejar bem.

• Co-marketing e parceiros geram conteúdo que entra na esteira orgânica da Sênior — curadoria e publicação dependem desse alinhamento.

Essa troca não é esporádica — é estrutural. As duas posições precisam ter visão do que cada uma está fazendo e cobrir gaps quando necessário.

O QUE BUSCAMOS

Mentalidade e Comportamento

• Ownership real: assume o projeto como seu, do planejamento à entrega, sem precisar de gestão próxima.

• Foco em geração de demanda: cada projeto precisa conectar com MQL, SAL ou receita — não existe ação sem intenção.

• Autonomia com colaboração: opera de forma independente mas tem visibilidade do todo e se integra com o time sem precisar ser lembrado.

• Mentalidade de sênior: pensa estratégia, executa com excelência e monitora resultado com visão de negócio.

• Protagonismo: identifica oportunidades, propõe soluções e age sem esperar ser direcionado.

• Receptividade a feedback: incorpora ajustes sem resistência e usa as trocas com o time para evoluir.

Habilidades Técnicas

• Experiência com gestão de influenciadores ou parcerias em contexto B2B ou SaaS.

• Vivência com produção e distribuição de cases de sucesso ou conteúdo orientado a resultado.

• Capacidade de construir estratégia de social com intencionalidade — não só execução de calendário.

• Domínio de métricas de social e conteúdo com visão de geração de demanda.

• Espanhol intermediário ou avançado para suporte a cases e parceiros de LATAM (diferencial).

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

• Regime de contratação: CLT

• Modelo: Remoto

• Horário: segunda a sexta, 08h às 18h