Analista de Pessoal N/I NOVO

Inclusão e respeito à diversidade e equidade fazem parte do DNA da KPMG.

Aqui valorizamos todas as pessoas, encorajando e empoderando os nossos profissionais para que se sintam parte das nossas conquistas.

Independente da sua idade, gênero, raça, cor, credo, orientação, sexual, etnia, origem nacional ou deficiência, te convidamos a fazer a diferença. Venha fazer parte do time KPMG!

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• Conferir documentos e faturas relacionadas aos benefícios dos colaboradores, garantindo precisão e conformidade.
• Controlar e encaminhar notas fiscais ao setor financeiro, realizando também o lançamento e acompanhamento do fluxo de aprovação, pagamentos e respectivos prazos.
• Gerenciar os benefícios oferecidos aos colaboradores (VR, VA, VT, Farmácia, Wellhub, Imaginary, entre outros).
• Manter relacionamento ativo com fornecedores de benefícios, participando de reuniões para tratar temas como faturamento, atrasos e cobranças.
• Realizar pagamentos de plataformas digitais e sindicatos, assegurando o cumprimento dos acordos estabelecidos.
• Elaborar e atualizar cronogramas mensais para acompanhamento dos pagamentos e demais obrigações.
• Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas à folha de pagamento, férias, benefícios, políticas internas e demais processos da área de Pessoal.
• Prestar apoio nos processos de onboarding e desligamento de colaboradores, contribuindo para a organização e cumprimento das etapas e prazos estabelecidos.
• Apoiar processos de homologação, incluindo a preparação de documentação rescisória e participação em homologações sindicais ou conferências internas, quando aplicável.
• Manter organizados e atualizados os arquivos físicos e digitais de prontuários, contratos e documentos trabalhistas, garantindo a confidencialidade e a conformidade com a LGPD.
• Apoiar o recolhimento e a organização de documentos necessários para processos de admissão, férias e fiscalizações.
Buscar constantemente a melhoria dos processos internos, contribuindo para a eficiência e qualidade das entregas da área.

Requisitos e qualificações:

• Graduação completa ou em andamento, preferencialmente em Ciências Contábeis, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Conhecimento na área de Recursos Humanos/Administração de Pessoal.
• Experiência na gestão de benefícios corporativos (VR, VA, VT, planos de saúde, odontológico, etc.) e no acompanhamento de notas fiscais e pagamentos.
• Conhecimento intermediário ou avançado em Pacote Office.
• Inglês ou espanhol em nível básico (desejável).