Analista de Planejamento Pleno N/I

Responsabilidades e Atribuições

• Elaborar o planejamento das grandes paradas para do ano subsequente, dimensionando os recursos necessários;
• Enviar a o planejamento mensal das atividades para à área de programação, com 80% de alocação da mão-de-obra com materiais e recursos disponibilizados.
• Assertividade na elaboração do planejamento M+3, com revisão mensal, considerando as disponibilizações dos ativos (line up);
• Assegurar o planejamento das atividades considerando as restrições das atividades (predecessora e antecessora) para garantir a efetividade da execução.
• Controlar aderência aos custos dos pacotes Capex e Opex de Grandes paradas
• Controlar Indicadores de performance de Grandes paradas
• Construção Mapa de 52 Semanas e Plano de Manutenção
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES (mínimo 2 e máximo 6)
• Elaborar o planejamento das atividades de manutenção (tempo, procedimento, mão-de-obra e material, recursos auxiliares) e enviar para validação do supervisor;
• Enviar o planejamento mensal validado para a área de programação por unidades e equipamentos;
• Apurar os indicadores de planejamento das atividades de manutenção, analisar, implantar o plano de ação e divulgar para as áreas de interface;
• Consolidar as demandas, preparar o planejamento das grandes paradas e validar com o supervisor de planejamento o pacote;
• Ativar e atualizar os planos de manutenção aprovados pela engenharia de confiabilidade, balanceando as cargas de trabalhos;
• Revisar, anualmente, os planos de manutenção no SAP, com visão de médio e longo prazo, conforme alinhamento com a área de Confiabilidade.
* Candidato ficará Responsavel pelo planejamento e atribuições acima dos seguintes locais TIGU(Guara/MG) e TIUB(Uberaba/MG).

Requisitos e Qualificações

• Formação em administração ou engenharia e Pós-graduação em Engenharia
• Experiência em planejamento e programação de manutenção (Desejável acima de 4 anos)
• Conhecimentos Específicos: pacote office (Excel, Power Point, Word e Project); programas de manutenção preventiva, preditiva e corretiva; manutenção industrial; negociação com áreas de interface; acompanhamento, medição e análise de indicador; inglês intermediário (desejável); SAP PM; planejamento e programação de manutenção.

Etapas do Processo Seletivo

1. Inscrição
2. Entrevista com RH
3. Validação de Requisitos
4. Entrevista Técnica
5. Contratação

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