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Descrição da Vaga
Unidade de Negócio: Sem Parar
Local de trabalho: Pinheiros/SP
Modelo de trabalho: Híbrido 2×3 (ida ao escritório duas vezes na semana)
Missão da área: Garantir a segurança das jornadas digitais e de onboarding dos clientes, por meio do monitoramento, análise e evolução dos controles de prevenção a fraudes relacionados à identidade digital.
Objetivos do cargo: Monitorar e aprimorar mecanismos de autenticação, biometria, validação cadastral e device intelligence, contribuindo para a mitigação de fraudes de identidade e originação.
Responsabilidades e Atribuições
- Monitorar os controles preventivos da jornada de onboarding;
- Analisar ocorrências e indícios de fraude de identidade digital;
- Avaliar indicadores relacionados à biometria, autenticação e dispositivos;
- Atuar junto a fornecedores para tratamento de ocorrências e melhorias;
- Apoiar iniciativas de aprimoramento dos processos e ferramentas de prevenção.
Requisitos e Qualificações
É imprescindível que você tenha:
- Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Tecnologia, Sistemas de Informação, Engenharia, Economia ou áreas correlatas;
- Experiência em Prevenção a Fraudes, Onboarding ou Identidade Digital;
- Vivência com jornadas digitais e autenticação de clientes;
- Conhecimento em biometria facial;
- Conhecimento em Device Intelligence ou análise comportamental de dispositivos;
- Experiência com análise de indicadores e investigação de ocorrências.
Não obrigatório, mas será incrível se tiver:
- Experiência em Instituições Financeiras ou Fintechs;
- Vivência com cartões de crédito;
- Conhecimento em Power BI;
- Experiência com melhoria de processos e controles;
- Conhecimento em Inteligência Artificial aplicada à prevenção a fraudes.
Informações Adicionais
- Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
- Vale-alimentação e vale-refeição (benefício flexível) – saldo distribuível entre as modalidades.
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
- Wellhub (antigo Gympass);
- Zenklub;
- Auxílio home office;
- PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
- Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
- Tag Sem Parar — Sem custo;
- Seguro de vida;
- Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
- Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;
