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Responsável por conduzir o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde a abertura da vaga, alinhamento de perfil com o gestor, divulgação, triagem de currículos e realização de entrevistas, até o processo admissional e integração de novos colaboradores. Também é responsável pela gestão do sistema da qualidade (ISO), realizando controle de documentos, revisão e padronização de procedimentos, acompanhamento de indicadores, organização de registros e suporte em auditorias internas e externas. Presta apoio às rotinas gerais de Recursos Humanos, contribuindo para a melhoria contínua dos processos e o cumprimento das políticas da empresa.
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