Analista de Recrutamento e Seleção N/I

Brasil | Vaga também para PCD

Por que vale a pena trabalhar aqui?

• Possibilidade de até 2,5 salários extras por ano via PPR;
• Crescimento profissional estruturado
• Gestão humanizada e trabalho orientado por metas claras;
  

Essa vaga é pra você que:

• Se comunica bem e valoriza trabalho em equipe
• Possui habilidades de negociação

O que você vai fazer no dia a dia:

• Atuação como consultor(a) interno(a), alinhando perfis e necessidades das vagas com os gestores.
• Realização de hunting especializado para vagas da área Comercial, Relacionamento ao cliente e Administrativo.
• Condução de processos seletivos para perfis técnicos, incluindo triagem, entrevistas comportamentais e testes técnicos.
• Apoio às lideranças nas entrevistas, garantindo clareza das atividades e validação técnica.
• Suporte na negociação de propostas e esclarecimento de dúvidas aos candidatos.
• Atualização das vagas e etapas no ATS.
• Gestão da experiência do candidato, assegurando processos transparentes e ágeis.
• Acompanhamento de indicadores e proposição de melhorias contínuas nos processos.

✅ Requisitos obrigatórios

• Possuir estrutura para atuação remota e equipamentos (computador/notebook e headset)
• Experiência mínima de dois anos em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de médio a grande porte.
• Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Conhecimento em técnicas de entrevista, triagem de currículos, seleção por competências, ferramentas de LinkedIn e aplicação de testes comportamentais.

Modelo de trabalho

• 100% Remoto.
• Regime de contratação: CLT.

Benefícios

• Até 2,5 salários extras por ano via PPR;
• Comissão por vaga fechada;
• Auxílio home office de R$ 180,00/mês;
• Vale Alimentação/Refeição de R$ 31/dia – cartão Swile;
• Plano de saúde Unimed progressivo;
• Convênio odontológico;
• GoGood com pronto atendimento ilimitado + 1 sessão com nutricionista e especialista, 2 com psicólogo, tudo por nossa conta;
• Horário flexível + banco de horas;
• Day off no mês do seu aniversário
• Treinamentos contínuos e oportunidades claras de crescimento.

Como funciona o processo:

1. Inscrição e análise curricular
2. Bate-papo com recrutamento
3. Entrevista com liderança
4. Carta proposta

Todas as etapas são eliminatórias, mas você recebe retorno ao longo do processo.

Curtiu? Então se inscreve! A gente lê cada currículo com atenção