Analista de Recrutamento e Seleção Júnior Efetivo

Descrição da Vaga

Estamos em um momento estratégico de expansão e evolução da operação no Brasil e, por isso, algumas informações sobre a posição e a estrutura da área serão compartilhadas ao longo do processo seletivo.

Trata-se de uma empresa global de grande porte, reconhecida no segmento de alimentação e varejo, com forte presença internacional e uma operação relevante no Brasil.

Responsabilidades e Atribuições

• Conduzir processos seletivos para posições operacionais, desde a triagem até a etapa de aprovação do candidato;
• Realizar triagem e análise de currículos, considerando os requisitos definidos para cada posição;
• Realizar entrevistas individuais e/ou coletivas, utilizando critérios e metodologias de seleção estabelecidos pela área;
• Apoiar na divulgação de vagas em diferentes canais de atração;
• Realizar hunting e busca ativa de candidatos quando necessário;
• Fazer contato com candidatos para apresentação da oportunidade, alinhamento de perfil, disponibilidade, remuneração e etapas do processo;
• Realizar o acompanhamento dos candidatos durante todas as etapas do processo seletivo, garantindo uma boa experiência;
• Apoiar os gestores no alinhamento de perfil e condução dos processos seletivos;
• Organizar e acompanhar agendas de entrevistas com candidatos e gestores;
• Acompanhar o andamento das vagas e garantir o cumprimento dos SLAs definidos pela área;
• Realizar follow-up com gestores sobre processos em andamento, aprovações e movimentações;
• Registrar e manter atualizadas as informações dos candidatos e processos no sistema de recrutamento;
• Apoiar na organização de documentos e informações necessárias para admissão;
• Acompanhar indicadores de R&S, como volume de vagas, candidatos, entrevistas, aprovações, desistências e tempo de fechamento;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de recrutamento e seleção;
• Apoiar ações de atração de candidatos e estratégias para posições de maior volume ou dificuldade de contratação;
• Participar de ações de recrutamento, como feirões, mutirões e processos seletivos presenciais, quando necessário;
• Atuar em parceria com as áreas de Recursos Humanos e demais áreas clientes para garantir o atendimento das demandas de contratação;

Requisitos e Qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência em recrutamento e seleção;
• Desejável experiência com recrutamento de alto volume e/ou posições operacionais;
• Desejável experiência com atendimento a gestores e áreas clientes.
• Pacote Office, principalmente Excel;
• Sistemas de recrutamento e seleção/ATS;
• Conhecimento de ferramentas de divulgação e atração de candidatos;

Informações Adicionais

Benefícios

• Vale Refeição
• Vale Transporte
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Convênio Farmácia
• TotalPass
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
• Estacionamento
• Modelo de trabalho:Híbrido