Analista de Recrutamento e Seleção N/I NOVO

Você já conhece nossos produtos? Qboa, Supercandida e Sense Qboa estão presentes em milhões de lares brasileiros.

Agora, chegou a sua chance de fazer parte da equipe que movimenta tudo isso com eficiência e cuidado!

Sobre a oportunidade

Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para atuar de forma consultiva e estratégica, conduzindo processos de atração e seleção de ponta a ponta para posições de todos os níveis hierárquicos, desde vagas operacionais até posições gerenciais.

Se você possui perfil analítico, excelente relacionamento interpessoal, visão de negócio e paixão por conectar talentos às necessidades da organização, essa oportunidade é para você.

Principais Responsabilidades

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para posições operacionais, administrativas, técnicas, especialistas, supervisão, coordenação e gerência.
• Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes, compreendendo as necessidades da área e definindo as estratégias de atração mais adequadas.
• Divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento e executar ações de hunting e mapeamento de mercado, quando necessário.
• Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação de avaliações e elaboração de pareceres técnicos.
• Atuar de forma consultiva junto aos gestores durante todas as etapas do processo seletivo, apoiando a tomada de decisão.
• Acompanhar indicadores de Recrutamento e Seleção, garantindo o cumprimento dos SLAs e propondo melhorias contínuas nos processos.
• Conduzir processos de recrutamento interno e movimentação de pessoas.
• Apoiar o Programa de Aprendiz, contribuindo para os processos de recrutamento, seleção, contratação, acompanhamento e atendimento às diretrizes legais aplicáveis.
• Planejar, acompanhar e apoiar o processo de Onboarding, promovendo uma integração estruturada e uma experiência positiva aos novos colaboradores.
• Conduzir entrevistas de desligamento, consolidar informações, elaborar indicadores e propor ações de melhoria para fortalecimento da experiência do colaborador e retenção de talentos.
• Participar de projetos de melhoria contínua, implantação de processos, ferramentas e iniciativas estratégicas de Recursos Humanos.
• Garantir o cumprimento das políticas internas, da LGPD e da legislação trabalhista aplicável aos processos de admissão e desligamento.

Requisitos e Qualificações

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em Recrutamento e Seleção de ponta a ponta.
• Vivência na condução de processos seletivos para diferentes níveis hierárquicos, incluindo posições estratégicas.
• Experiência com entrevistas por competências e elaboração de pareceres.
• Conhecimento em técnicas de hunting e atração de talentos.
• Vivência com indicadores de Recrutamento e Seleção.
• Conhecimento em sistemas de Recrutamento e Seleção (ATS) e Pacote Office.
• Conhecimento da LGPD aplicada aos processos seletivos.

Diferenciais

• Experiência em empresas de médio ou grande porte.
• Vivência em recrutamento de alto volume e posições estratégicas.
• Experiência com projetos de Employer Branding, Onboarding e Experiência do Colaborador.
• Conhecimento em ferramentas de BI e indicadores de RH.

Pacote de Benefícios:

• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Apoio psicológico.
• Wellhub.
• Convênio: Farmácia, Papelaria e Ótica.
• Seguro de vida.
• Day off de aniversário.
• Refeitório no local com café da manhã.
• Cesta básica.
• Vale alimentação.
• PLR anual.
• Fretado (estação Osasco até a empresa).
• Estacionamento.
• Modelo de trabalho híbrido (4×1).
• Desconto e doação mensal de produtos da marca.
• Campanha de vacinação.

Gostou dessa oportunidade? Então venha fazer parte da maior do Brasil!