Entrar
Cadastrar-se
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais, administrativas, técnicas e estratégicas;
• Realizar alinhamento de perfil com gestores e prestar consultoria interna sobre recrutamento e seleção;
• Executar hunting de profissionais e utilizar diferentes estratégias de atração de talentos;
• Aplicar entrevistas por competências e elaborar pareceres técnicos;
• Acompanhar indicadores de recrutamento e propor melhorias contínuas nos processos;
• Apoiar ações de employer branding e experiência do candidato.
