Analista de Recrutamento e Seleção Pleno Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Estamos em busca de profissionais para atuar como Analista de Recrutamento e Seleção Pleno, com foco na condução de processos seletivos de ponta a ponta para posições estratégicas, administrativas, especialistas, coordenação e gerência, garantindo a atração e seleção dos melhores talentos para o negócio. O profissional será responsável por realizar o alinhamento de perfil com os gestores, desenvolver estratégias de atração de candidatos, implementar técnicas de Hunting, aprimorar anúncios de vagas e fortalecer as práticas de Talent Acquisition, contribuindo para uma experiência positiva de candidatos e gestores durante todo o processo seletivo.

Venha fazer parte de uma equipe comprometida com a excelência, a inovação e a melhoria contínua, atuando de forma colaborativa, estratégica e orientada à atração dos melhores talentos, ao fortalecimento da marca empregadora e à geração de valor para o negócio.

Responsabilidades e Atribuições

Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições estratégicas, administrativas, especialistas, coordenação e gerência;

Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores, garantindo assertividade nas contratações;

Desenvolver estratégias de atração de talentos para diferentes níveis de vagas;

Elaborar e aprimorar anúncios de vagas, tornando-os mais atrativos e alinhados ao mercado;

Buscar e implementar novas fontes de recrutamento e técnicas de Hunting;

Revisar, estruturar e padronizar fluxos e processos de recrutamento e seleção;

Criar indicadores e acompanhar métricas da área, propondo ações de melhoria;

Melhorar a experiência dos candidatos e gestores durante todo o processo seletivo;

Implementar práticas modernas de Talent Acquisition, fortalecendo a marca empregadora da empresa;

Apoiar a liderança de RH na construção de políticas, procedimentos e boas práticas de seleção;

Garantir qualidade, agilidade e governança nos processos de contratação.

Requisitos e Qualificações

Requisitos Obrigatórios:

Formação: Graduação concluída em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Experiência sólida em Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;

Vivência com recrutamento de cargos estratégicos;

Experiência na construção, revisão ou melhoria de processos de seleção;

Conhecimento de ferramentas de recrutamento, plataformas de divulgação e LinkedIn Recruiter;

Pacote Office – Intermediário/Avançado;

Conhecimento e aplicação de ferramentas de Inteligência Artificial para otimização de processos;

Conhecimento em Power BI aplicado à análise de dados.

Requisitos Desejáveis:

Experiência em projetos de estruturação ou transformação da área de Talent Acquisition;

Conhecimento em indicadores de R&S e People Analytics;

Vivência com ATS (Applicant Tracking System);

Experiência em programas de Employer Branding;

Conhecimento em metodologias de melhoria de processos.

Informações Adicionais

Modelo de contratação: CLT

Local de atuação: Belo Horizonte/MG

Horário de Trabalho

Administrativo, Segunda a sexta-feira / 08h às 17h ou 09h às 18h (100% presencial)

Benefícios: Assistência Médica, Vale refeição, Vale alimentação, Vale transporte, Seguro de vida e Welhub.