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Buscamos um profissional dinâmico, focado em resultados e que saiba lidar com grandes volumes e prazos
Atividades:
- Alinhamento de perfil: Realizar o levantamento de perfil e alinhar expectativas junto aos clientes internos (gestores).
- Atração de talentos: Divulgar vagas e identificar novas fontes de captação de candidatos.
- Avaliação de candidatos: Realizar entrevistas, aplicar dinâmicas de grupo e testes comportamentais.
- Gestão de projetos: Liderar o processo de R&S para inaugurações de novas unidades.
- Recrutamento interno: Conduzir processos de promoção e transferência pelo programa Crescer Juntos.
- Acompanhamento: Elaborar pareceres de entrevista, acompanhar o programa de Trainees e gerir os indicadores (KPIs) da área.
- Parcerias externas: Relacionar-se com órgãos governamentais, sindicatos, consultorias e agências de emprego.
⚙️ Desafios do dia a dia:
- Gestão de processos seletivos em prazos curtos
- Resolução de conflitos e manutenção de um relacionamento próximo com o cliente interno.
O que você precisa ter:
- Formação: Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência: Mínimo de 2 anos na área de Recrutamento e Seleção.
- Competências: Excelente relacionamento interpessoal, forte habilidade de negociação, foco no cliente e orientação para resultados.
