Analista de Recrutamento e Seleção Sênior Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Na PASHAL, somos líderes no segmento de locação de equipamentos para a Construção Civil, com 35 anos de atuação no mercado. Nosso compromisso vai além de fornecer soluções construtivas queremos transformar desafios em oportunidades e impulsionar o setor com inovação e excelência.

Atuamos nas principais frentes do mercado: Edificação, Industrial, Infraestrutura, Manutenção e Montagem Industrial (MMI). Para isso, buscamos talentos que compartilham nosso propósito e que queiram fazer parte de um time que valoriza qualidade, eficiência e desenvolvimento contínuo.

Se você busca um ambiente dinâmico, oportunidades de crescimento e o desafio de atuar em grandes projetos, a Pashal é o lugar certo para você!

Junte-se a nós e faça parte dessa trajetória de sucesso! 💛

Responsabilidades e Atribuições

· Conduzir processos seletivos de baixa, média e alta complexidade, desde o alinhamento do perfil até a contratação;

· Experiência com plataformas e ferramentas de Recrutamento e Seleção, como Gupy, Catho, Vagas.com e LinkedIn;

· Realizar alinhamento de perfil e briefing das vagas com gestores e lideranças;

· Elaborar e revisar descrições de cargos e perfis profissionais;

· Desenvolver estratégias de atração e divulgação de oportunidades;

· Realizar hunting e mapeamento ativo de profissionais no mercado;

· Conduzir triagem e análise de currículos;

· Realizar entrevistas por competências e entrevistas estruturadas;

· Aplicar e analisar avaliações comportamentais e ferramentas de apoio à seleção;

· Elaborar pareceres de R&S e apresentar candidatos aos gestores;

· Conduzir processos seletivos para posições operacionais, administrativas, técnicas, comerciais e estratégicas;

· Atuar como parceiro consultivo das áreas clientes, apoiando a tomada de decisão na contratação;

· Acompanhar indicadores de Recrutamento e Seleção, como prazo de fechamento, volume de candidatos, fontes de recrutamento e efetividade das contratações;

· Realizar acompanhamento do processo de admissão e apoiar a integração dos novos colaboradores;

· Atuar na melhoria contínua dos processos, políticas, ferramentas e metodologias de R&S;

· Apoiar projetos relacionados à experiência do candidato, marca empregadora e atração de talentos;

· Orientar e apoiar o time de recrutamento e seleção, contribuindo para o desenvolvimento técnico do time.

Requisitos e Qualificações

· Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;

· Experiência sólida em Recrutamento e Seleção;

· Experiência com processos seletivos de diferentes níveis e áreas;

· Conhecimento em entrevistas por competências e técnicas de seleção;

· Experiência com hunting e ferramentas de atração de talentos;

· Conhecimento em indicadores e processos de R&S;

· Familiaridade com sistemas ATS e plataformas de recrutamento.

Informações Adicionais

• Vale-Transporte;
• Vale-Refeição de R$40,00/dia;
• Seguro de Vida;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Parceria com SESC;
• Descontos em universidades e restaurantes parceiros;
• Confraternização mensal para aniversariantes;
• Ambiente colaborativo, com oportunidade de aprendizado e crescimento.