Especialista de Recrutamento e Seleção | Vagas Operacionais

Na Livance, buscamos uma pessoa para assumir um desafio importante no nosso time de People: garantir agilidade e qualidade na contratação de profissionais para nossas equipes de limpeza e facilities, especialmente auxiliares de serviços gerais/ camareiras, que têm papel fundamental na experiência das nossas unidades.

Essa é uma posição para quem gosta de recrutamento de verdade: colocar a mão na massa, conversar com muita gente, buscar novos canais, organizar processos de alto volume e, principalmente, encontrar as pessoas certas mesmo em cenários de contratação mais desafiadores.

Principais responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de alto volume para posições operacionais, com foco em limpeza, facilities e camareiras;

• Ser responsável pelo processo de R&S de ponta a ponta: divulgação, triagem, entrevistas, avaliação, alinhamento com lideranças, proposta e acompanhamento até a admissão;

• Realizar busca ativa de candidatos, utilizando diferentes canais e estratégias de atração;

• Criar e desenvolver novos canais de recrutamento para posições operacionais, incluindo parcerias, comunidades, indicações, redes sociais, bancos de talentos e ações locais;

• Organizar e conduzir mutirões e processos seletivos coletivos, quando necessário;

• Construir e manter um banco de talentos ativo para antecipar necessidades recorrentes das unidades;

• Trabalhar em parceria próxima com as lideranças das unidades e áreas de People e Operações para entender demandas, perfil e prioridades de contratação;

• Acompanhar indicadores de R&S, como volume de vagas, tempo de fechamento, conversão do funil, fontes de contratação e principais gargalos;

• Identificar oportunidades para tornar o processo seletivo mais ágil, simples e eficiente;

• Apoiar iniciativas para reduzir turnover inicial por meio de maior assertividade na seleção e alinhamento de expectativas com os candidatos;

• Garantir uma experiência respeitosa, clara e acolhedora para os candidatos durante todo o processo.

O que buscamos

• Experiência sólida com Recrutamento e Seleção de alto volume;

• Experiência relevante na contratação de profissionais operacionais, especialmente limpeza, facilities, hotelaria, serviços gerais ou áreas similares;

• Vivência com grande quantidade de vagas simultâneas e processos com necessidade de fechamento rápido;

• Facilidade para realizar busca ativa e desenvolver novas fontes de candidatos;

• Organização e capacidade de acompanhar diferentes processos e prioridades ao mesmo tempo;

• Perfil muito hands-on, com autonomia e senso de urgência;

• Boa comunicação e habilidade para lidar com diferentes públicos;

• Capacidade de trabalhar com indicadores e utilizar dados para identificar gargalos e melhorar o funil de recrutamento;

• Facilidade para construir relacionamento próximo com lideranças e áreas operacionais.

Será um diferencial

• Experiência com contratação de camareiras hospitalares;

• Vivência com mutirões e ações presenciais de recrutamento;

• Conhecimento de ATS e ferramentas de automação aplicadas a recrutamento.

O que valorizamos por aqui

Mais do que preencher vagas, buscamos alguém que entenda que cada contratação impacta diretamente a experiência das nossas unidades, dos nossos times e dos profissionais de saúde que atendemos todos os dias.

Por isso, queremos uma pessoa que combine velocidade com cuidado, autonomia com organização e que tenha energia para buscar soluções quando os canais tradicionais de recrutamento não forem suficientes.

Modelo de contratação

Contrato: PJ
Modelo de trabalho: híbrido, com presença 3x por semana em nosso escritório em Pinheiros – São Paulo

Plano de saúde
30 dias de recesso remunerado por ano
️ Wellhub para cuidar da saúde e bem-estar
Auxílio home office
Vale-aniversário para comemorar o seu dia

Estacionamento no local