Analista de Recrutamento e Seleção SR Efetivo

Descrição da Vaga

Sobre a Empresa

A SourceHub atua como um Centro de Serviços Compartilhados (CSC) para o Grupo ScanSource, uma multinacional norte-americana fundada em 1992 e sediada em Greenville, Carolina do Sul. A ScanSource é especializada na distribuição de produtos e serviços de tecnologia globais de parceiros líderes como Microsoft, Dell, HP, Intel e Lenovo, oferecendo inovação e suporte que impulsionam a transformação digital de nossos clientes.

Como SourceHub, somos responsáveis por fornecer serviços de Finanças e Contabilidade, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação, Compras e Cadeia de Suprimentos, Jurídico e Compliance, além de serviços administrativos gerais, com eficiência e qualidade.

Estamos em busca de um (a) Analista de Recrutamento & Seleção Sênior para atuar de forma estratégica e operacional na atração e seleção de talentos, garantindo a excelência na experiência de candidatos e gestores, além de contribuir para o fortalecimento da marca empregadora em um ambiente dinâmico e em crescimento.

Responsabilidades e Atribuições

• Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end, desde o alinhamento de perfil até a proposta ao candidato, garantindo qualidade e agilidade nas entregas
• Atuar como parceiro(a) das lideranças, compreendendo as necessidades do negócio, desafiando perfis e propondo soluções de recrutamento alinhadas à estratégia organizacional
• Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, incluindo hunting ativo, mapeamento de mercado e utilização de diferentes canais de recrutamento
• Gerenciar vagas de diferentes níveis de complexidade e senioridade, garantindo a melhor experiência para candidatos e stakeholders
• Apoiar e influenciar decisões por meio de dados, acompanhando indicadores de recrutamento (tempo de preenchimento, qualidade da contratação, funil de seleção, entre outros)
• Contribuir para o fortalecimento da marca empregadora (Employer Branding), atuando em iniciativas que potencializem a atração de talentos
• Atuar na melhoria contínua dos processos de recrutamento, propondo inovações, ferramentas e melhores práticas de mercado
• Garantir alinhamento com políticas internas, diversidade & inclusão e compliance nos processos seletivos
• Apoiar projetos estratégicos de Talent Acquisition, como estruturação de processos, implantação de sistemas ou expansão de operações

Requisitos e Qualificações

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Inglês nível avançado/fluente, com capacidade de conduzir reuniões, apresentações e negociações com stakeholders globais
• Experiência sólida em Recrutamento & Seleção, com atuação em posições de maior complexidade e/ou volume
• Vivência com diferentes estratégias de atração de talentos, incluindo hunting, mapeamento de mercado e uso de ferramentas digitais
• Experiência prévia atuando como parceiro(a) de negócio, com forte interação com lideranças
• Conhecimento de indicadores de recrutamento (KPIs) e capacidade analítica para tomada de decisão baseada em dados
• Vivência em ambientes dinâmicos, com múltiplas demandas e alto volume de vagas
• Conhecimento de práticas de diversidade e inclusão aplicadas ao recrutamento
• Experiência com sistemas de ATS (Applicant Tracking System) e ferramentas de recrutamento

Informações Adicionais

• Salário competitivo, alinhado às práticas de mercado CLT
• Vale-refeição ou alimentação (R$ 40,00 por dia útil)
• Vale-transporte ou estacionamento gratuito no local
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• TotalPass
• Modelo de trabalho híbrido (3 dias presenciais e 2 dias remotos)
• Residir em Curitiba/PR ou região metropolitana
• Programa de Participação nos Resultados (PPR) anual, atrelado ao desempenho
• Day off no aniversário
• Seguro de vida