Analista de Recrutamento & Seleção Jr. Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Vem ser Analista de Recrutamento & Seleção Jr. (vaga Temporária) aqui com a gente!

Queremos que todas as pessoas se sintam bem sendo quem são no ambiente de trabalho e também fora dele, por isso, incentivamos você, pessoa trans, preta, indígena, refugiada e/ou da comunidade LGBTQIAPN+, a enviar sua candidatura para nós.

A Dengo é comprometida em avaliar todas as pessoas qualificadas de maneira equitativa, independentemente de raça, cor, religião, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual ou deficiência.

Faça parte de um mundo com mais dengo.

Respeitar. Inspirar. Transformar.

Dengo é assim, uma causa com sabor verdadeiro.

Responsabilidades e Atribuições

• Recrutamento de candidatos: Realizar a busca ativa e passiva de candidatos através de diferentes canais (portais de emprego, redes sociais, banco de currículos, indicações, etc.), conforme as necessidades dos clientes.
• Triagem de currículos: Avaliar currículos recebidos, filtrando candidatos com base nos requisitos estabelecidos pelas vagas abertas.
• Entrevistas e dinâmicas de grupo: Conduzir entrevistas de triagem por telefone, vídeo ou presenciais, além de facilitar dinâmicas de grupo e atividades para avaliar as habilidades comportamentais dos candidatos.
• Avaliações de perfil: Avaliações de perfil comportamental, conforme necessário, para verificar o alinhamento dos candidatos com as demandas das vagas.
• Apoio ao cliente: Atuar de forma consultiva com os gestores e líderes de recursos humanos das empresas clientes para entender as necessidades de recrutamento e oferecer soluções adequadas.
• Feedback aos candidatos: Fornecer feedbacks construtivos tanto para candidatos aprovados quanto reprovados durante o processo seletivo.
• Acompanhamento pós contratação: Monitorar a adaptação do candidato após a contratação, garantindo que o processo de integração seja bem-sucedido.

Requisitos e Qualificações

Formação:

Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

Experiência:

Experiência prévia em Recrutamento e Seleção.

Vivência com recrutamento de grande volume será considerada um diferencial.

Desejável experiência com processos seletivos para varejo e operações de loja.

Conhecimento em técnicas de entrevista por competências.

Perfil comportamental:

Excelente comunicação verbal e escrita;

Bom relacionamento interpessoal;

Empatia e foco na experiência do candidato;

Trabalho em equipe;

Organização e atenção aos detalhes;

Agilidade e senso de prioridade;

Capacidade de atuar com múltiplas vagas simultaneamente;

Qual a data de início e término do contrato?

Início: 24/08/2026 – Termino 30/11/2026 (com possibilidade de extensão)

Informações Adicionais

Benefícios:

• Bônus anual (atrelado ao atingimento de metas);
• Vale Refeição;
• Vale Transporte;
• Assistência Médica e odontológica (com coparticipação);
• Vale Casamento;
• GymPass;
• Auxílio Creche;
• Licença Maternidade de 180 dias;
• Licença Paternidade de 30 dias;