Analista de Recrutamento & Seleção Sênior N/I NOVO

A VOLL nasceu para simplificar a mobilidade com uma solução única e global. É a tecnologia mais usada pelas maiores empresas do Brasil para gerir o deslocamento e as viagens das suas equipes.

Que tal fazer parte disso tudo?

Buscamos pessoas com vontade de revolucionar a maneira como os profissionais se movimentam pelo mundo!

Sobre o desafio: Não estamos buscando apenas alguém para “fechar vagas”. Procuramos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção com perfil consultivo e orientado a dados para atuar como um verdadeiro parceiro de negócios estratégico. Seu objetivo será atrair, engajar e contratar os melhores talentos do mercado, garantindo agilidade no processo e uma experiência incrível tanto para os candidatos quanto para as lideranças.

O que você irá fazer aqui:

• Realizar processo de recrutamento e seleção e divulgação de vagas;

• Gestão de Ponta a Ponta: Conduzir todo o ciclo de recrutamento (end-to-end), desde o alinhamento de perfil com as lideranças até a oferta final.

• Atuação Consultiva: Trabalhar lado a lado com os Hiring Managers, desafiando o status quo, alinhando expectativas de mercado e garantindo que as contratações impulsionem os resultados das áreas.

• Hunting Ativo e Sourcing: Mapear o mercado de forma proativa para construir um pipeline de talentos qualificados, não dependendo apenas de candidaturas passivas (domínio de buscas booleanas e LinkedIn Recruiter).

• Experiência do Candidato: Garantir uma comunicação transparente, ágil e humanizada em todas as etapas, fortalecendo nosso Employer Branding.
• Desenvolver estratégias e métodos para encontrar as habilidades necessárias em candidatos, estruturando processos seletivos eficientes;
• Apoiar nos processos de remuneração e retenção de talentos;
• Elaborar e aplicar métodos de avaliação de candidatos;
• Aplicar Pesquisa de avaliação de candidatos;

Requisitos básicos:

• Graduação em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas;
• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, preferencialmente em ambientes dinâmicos, ágeis ou de tecnologia.

• Mentalidade analítica: você sabe usar dados para identificar gargalos no funil de contratação e propor planos de ação rápidos.

• Domínio de ferramentas de ATS e plataformas de sourcing.

• Excelente capacidade de comunicação, negociação e influência para gerenciar stakeholders de diferentes níveis.

• Visão de negócio: entender que cada contratação impacta diretamente nos resultados da empresa.

Será um diferencial se você possuir:

• Inglês avançado;
• Utilização de IA no recrutamento
• Noções de cultura em startup.

Nosso pacote de benefícios:

• Vale-refeição/alimentação no cartão Flash;
• Plano Médico e Odontológico Sulamérica;
• Total Pass;
• Auxílio home office no cartão Flash;
• Auxílio à saúde mental (VOLL Care);
• Auxílio educação através do (VOLL Education);
• Seguro de vida em grupo;
• Licença-maternidade de 6 meses;
• Licença-paternidade de 30 dias (Nossa política de licença parental é igualmente aplicável a casais homoafetivos).
• Férias a partir de 6 meses;
• Day off.

Diversidade na Voll

Aqui na VOLL valorizamos cada pessoa e sua singularidade e oferecemos um ambiente que respeita as, diversidades e individualidades. Aqui damos espaço para que você possa ser você mesmo #JuntosNoMesmoBarco.