Analista de Recursos Humanos Efetivo NOVO

Estamos buscando uma pessoa para fazer parte do nosso time como Analista de Recursos Humanos!

Se você é organizada, ágil, responsável, comprometida com resultados e gosta de um ambiente dinâmico, essa oportunidade pode ser para você. 💙 Buscamos alguém com energia, iniciativa e senso de prioridade, que tenha facilidade para lidar com diferentes demandas e goste de buscar soluções para tornar os processos de RH cada vez melhores.

Se você se identifica com esse perfil, cadastre-se agora e venha fazer parte dessa manada! 🐘

ATIVIDADES:

• Conduzir e acompanhar processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento da vaga até a contratação;
• Realizar e acompanhar processos de admissão e integração de novos colaboradores;
• Executar rotinas de Departamento Pessoal (apoio ao escritório de contabilidade), incluindo folha de pagamento, ponto, férias, benefícios, atestados e desligamentos;
• Acompanhar o controle de ponto, banco de horas e horas extras;
• Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, realizando inclusões, exclusões, movimentações e controles;
• Prestar atendimento e orientação aos colaboradores em assuntos relacionados a RH e DP;
• Apoiar os processos de Avaliação de Desempenho e acompanhamento do período de experiência;
• Apoiar ações de Treinamento e Desenvolvimento;
• Organizar e manter atualizados documentos, contratos e registros dos colaboradores;
• Participar de ações relacionadas a clima, engajamento e experiência do colaborador;
• Apoiar ações de Endomarketing, comunicação interna, reconhecimento e eventos;
• Acompanhar processos relacionados à Saúde e Segurança do Trabalho, em interface com fornecedores;
• Apoiar a elaboração e atualização de políticas e procedimentos de RH;
• Participar de projetos e iniciativas de melhoria dos processos de Recursos Humanos;
• Executar demais atividades relacionadas à área, conforme direcionamento da gestão.

REQUISITOS:

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Conhecimentoem RH e DP;
• Conhecimento em processos de Recrutamento e Seleção;
• Conhecimento em benefícios, ponto, férias e folha de pagamento;
• Será um diferencial conhecimento no sistema Sólides/Tangerino;
• Excel intermediário.