Analista de Recursos Humanos – DP Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos – DP para cuidar das rotinas burocráticas e administrativas do RH, como folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, admissões, rescisões, e garante o cumprimento da legislação trabalhista (CLT), atuando como elo entre funcionários e empresa, analisando dados e gerando relatórios essenciais para a gestão. Fazer a gestão completa da rotina de folha, encargos e rescisões, atuando com precisão e conformidade legal, processando dados complexos, gerando relatórios gerenciais, supervisionando procedimentos, orientando a equipe e sendo referência técnica, garantindo a atualização com o eSocial e legislações trabalhistas para otimizar processos e apoiar decisões estratégicas da empresa.

Responsabilidades e Atribuições

• Processamento da Folha: Calcular salários, horas extras, férias, 13º, bônus, descontos e verbas rescisórias, processando com exatidão e dentro dos prazos.
• Conformidade Legal: Assegurar que todos os cálculos e procedimentos estejam em conformidade com a legislação trabalhista, fiscal e previdenciária (INSS, FGTS, IRRF) e com as regras do eSocial.
• Obrigações Acessórias: Preparar e transmitir informações para o eSocial, DCTFWeb, RAIS e outras obrigações.
• Relatórios e Análises: Elaborar relatórios gerenciais, previsões de custos e análises para a diretoria, identificando componentes de remuneração e otimizando custos.
• Atendimento e Suporte: Atender colaboradores com dúvidas sobre folha, benefícios e descontos, além de receber auditorias trabalhistas.
• Integração de Sistemas: Fazer conciliações bancárias e integrar dados da folha com o ERP contábil da empresa.
• Ponto e Benefícios: Gerenciar o fechamento de ponto, lançar faltas, atestados e acompanhar o banco de horas e vale-transporte.
• Mentoria e Projetos: Atuar como referência técnica, mentorar profissionais mais juniores e conduzir projetos de melhoria contínua nos processos.

Requisitos e Qualificações

• Graduação completa em Administração, Engenharia de Produção, Economia, Contabilidade e áreas afins.
• Especialização: Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Departamento Pessoal, Gestão de Remuneração e Benefícios e afins.
• Conhecimento aprofundado de legislação trabalhista, previdenciária e fiscal.
• Domínio profundo da CLT e legislação previdenciária atualizada.
• Excel avançado para elaboração de relatórios gerenciais e conciliações.
• Experiência no ERP de folha LG.

Informações Adicionais

Atuação presencial no Centro do Rio.

Acreditamos que o sucesso de uma empresa começa com a transparência e a confiabilidade de cada membro do time. Veja alguns dos benefícios que fazem do nosso time algo único:

• Cartão Ifood: R$38,00 por dia trabalhado;
• Vale Transporte;
• Auxílio-creche para crianças de até 5 anos e 11 meses (exclusivo para mamães);
• Seguro de Vida: Icatu;
• Previdência Privada: Braslight;
• Assistência Médica Amil (F120 QC – Regional), sem mensalidade, com coparticipação (extensivo a dependentes legais);
• Assistência Odontológica Amil, com desconto mensal, sem coparticipação (extensivo a dependentes legais);
• PLR até 1 salário: Desde que a empresa e seus colaboradores atinjam suas metas.