Analista de Recursos Humanos

Se você acredita que Gestão de Pessoas é muito mais do que processos e planilhas… Se você se importa genuinamente com pessoas, cultura e desenvolvimento, atrelados a estratégia e resultados… E se quer trabalhar onde o propósito tem sentido, esse recado é pra você!

Estamos assessorando uma empresa de tecnologia de Florianópolis/SC, que está em pleno crescimento e que busca uma pessoa Analista de RH Pleno — alguém que queira fazer parte de uma jornada incrível de transformação e engajamento.

📌 Aqui, você vai:

• Acompanhar de perto o desenvolvimento das pessoas;
• Transformar os valores da empresa em ações concretas;
• Conectar a experiência do colaborador com os resultados do negócio.

Mas vai além!

Você será responsável por coordenar processos de Pessoas, programas de cultura e traduzir as demandas dos clientes externos em soluções de capacitação com impacto real.

Vai também cuidar do orçamento dos programas de engajamento e cultura — com liberdade e autonomia para criar, propor e entregar valor.

Ah… e não pense que isso tudo é só sobre executar. É sobre inspirar, transformar e crescer junto.

Se você curte trabalhar em um ambiente que valoriza performance, foco em soluções e inovação constante, essa vaga pode ser pra você.

Se fez sentido pra você, vem para o time! Esperamos te ver por aqui.

Objetivo do cargo

Conduzir processos de RH, promovendo cultura e transformação organizacional.

Responsabilidades por resultados

Pessoas

Acompanhar colaboradores em processos de desenvolvimento e engajamento. Atender aos padrões de desempenho individual e equipe em linha com os valores, propósito e cultura da empresa

Processos

Coordenar processos de gestão de pessoas e implementação de cultura.

Clientes

Analisar requisitos dos clientes externos e transformá-los em programas de treinamento e capacitação.

Financeiro

Gerir orçamento de programas de engajamento e cultura.

Requisitos

Experiência:  2 -4 ano(s).

Escolaridade:  Ensino Superior completo.

Formação:  Administração, Psicologia ou RH.

Especialização:  Especialização em áreas de RH desejável

Competências técnicas (Hard Skills):

Recrutamento e Seleção

Gestão de Resultados e Desempenho

Desenvolvimento de Liderança

Engajamento de Equipe Remota

Gestão de Mudanças

Compliance e Regulação de RH

Treinamento e Desenvolvimento Técnico

Remuneração e Análise de Dados de RH

Competências comportamentais (Soft skills): Flexibilidade

Inteligência Emocional

Comunicação

Proatividade

Empatia, Visão Sistêmica

Empatia

Criatividade

Modelo de trabalho – presencial em Florianópolis / SC

Remuneração – fixa

Bônus – remunerações base de acordo com alcance de metas.

Contratação – CLT

Plano de carreira