Descrição do Cargo
Atua de forma estratégica nas rotinas de RH, liderando processos de recrutamento e seleção, admissão, integração, desligamento e folha de pagamento. Garante a conformidade legal e atualização da documentação e contratos. Controla ponto, benefícios e políticas internas, apoiando gestores nas decisões de gestão de pessoas. Coordena ações de clima organizacional, endomarketing, eventos e programas de desenvolvimento. Conduz treinamentos, acompanha indicadores de RH e sugere melhorias nos processos. Atua em projetos de remuneração, avaliação de desempenho, cargos e salários e programas de saúde e segurança. Presta suporte consultivo às áreas, assegura a confidencialidade dos dados e cumpre as normas de compliance e segurança do trabalho. Apoia a liderança na gestão de equipes e cultura organizacional.
Competências Necessárias
Habilidades Técnicas:
Habilidades Comportamentais:
Benefícios
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