Analista de Recursos Humanos Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Estamos à procura de um Analista de Recursos Humanos Generalista para se juntar a nós e ser um parceiro estratégico na gestão de pessoas.

Atuar de forma generalista nos processos de Recursos Humanos, sendo responsável pela atração desenvolvimento e atendimento aos colaboradores, apoiando gestores e equipes em demandas relacionadas à gestão de pessoas, benefícios e esclarecimento de dúvidas sobre rotinas de Departamento Pessoal.

Responsabilidades e Atribuições

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais, administrativas e estratégicas;
• Realizar alinhamento de perfil com gestores e conduzir entrevistas por competências;
• Elaborar pareceres e acompanhar o processo seletivo até a contratação;
• Apoiar os processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores;
• Atuar como ponto de apoio aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha de pagamento, férias, ponto eletrônico, benefícios e demais rotinas de Departamento Pessoal;
• Administrar e acompanhar os benefícios oferecidos pela empresa, realizando inclusões, exclusões e orientações aos colaboradores;
• Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento, clima organizacional e comunicação interna;
• Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias nos processos da área;
• Prestar suporte aos gestores em temas relacionados à gestão de pessoas;
• Garantir a organização e atualização dos controles e documentos da área.

Requisitos e Qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em Recursos Humanos Generalista, atuando com recrutamento e seleção, integração (onboarding), treinamento e desenvolvimento, endomarketing e atendimento aos colaboradores;
• Conhecimento em processos de Departamento Pessoal, especialmente em folha de pagamento, benefícios, férias, admissões, desligamentos e esclarecimento de dúvidas aos colaboradores;
• Vivência com gestão de benefícios e interface com fornecedores;
• Experiência na condução de programas de integração;
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel, Word e PowerPoint;
• Conhecimento da legislação trabalhista e das práticas de Recursos Humanos;
• Boa comunicação verbal e escrita, organização, planejamento e atenção aos detalhes;
• Habilidade para atuar com múltiplas demandas, senso de prioridade e foco em resultados;
• Perfil proativo, colaborativo, com capacidade de relacionamento interpessoal, escuta ativa e orientação para atendimento ao cliente interno.
• Experiência com sistemas como TOTVS;

Informações Adicionais

• Assistência médica e odontológica;
• Vale-refeição;
• Estacionamento no local;
• Vale-transporte;
• Programas de desenvolvimento e bem-estar.