Analista de Recursos Humanos Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

A Impakto está em busca de uma profissional para atuar como Analista de Recursos Humanos, sendo responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, treinamentos, desenvolvimento de lideranças, ações de endomarketing e apoio às iniciativas voltadas para a cultura e gestão de pessoas da empresa.

Buscamos pessoas organizadas, comunicativas, estratégicas e proativas, que gostem de trabalhar com desenvolvimento humano, fortalecimento da cultura organizacional e construção de um ambiente de trabalho colaborativo e de alta performance.

Sobre a Impakto:

A Impakto é uma empresa que valoriza o comprometimento, a colaboração e o desenvolvimento de seus profissionais. Nosso ambiente de trabalho é dinâmico, respeitoso e voltado para o crescimento, incentivando o trabalho em equipe e a busca constante pela excelência.

Se você possui perfil analítico, paixão por pessoas e deseja fazer parte de uma equipe engajada e comprometida com o desenvolvimento organizacional, venha fazer parte da Impakto!

Responsabilidades e Atribuições

· Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais, administrativas e de liderança;

· Realizar alinhamento de perfil com gestores e acompanhamento dos processos seletivos;

· Conduzir programas de integração (onboarding) de novos colaboradores;

· Apoiar e executar processos de desligamento (offboarding), garantindo uma experiência estruturada e profissional;

· Planejar e ministrar treinamentos para líderes e equipes, promovendo o desenvolvimento de competências;

· Desenvolver e implementar políticas, procedimentos e normas internas de Recursos Humanos;

· Criar e acompanhar programas de desenvolvimento, reconhecimento e engajamento de colaboradores;

· Planejar e executar ações de endomarketing e comunicação interna;

· Atuar em iniciativas voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional e clima interno;

· Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias contínuas nos processos da área;

· Apoiar gestores na gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e alinhamento de práticas internas.

Requisitos e Qualificações

·Experiência em Recrutamento e Seleção;

·Vivência em Treinamento e Desenvolvimento;

·Conhecimento em integração de colaboradores (onboarding) e processos de desligamento (offboarding);

·Experiência na criação e implantação de políticas e programas de RH;

·Boa comunicação, organização e capacidade de relacionamento com diferentes níveis da empresa;

·Perfil proativo, analítico e orientado para resultados;

·Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

Informações Adicionais

• Cesta Básica
• Vale Transporte
• Estacionamento
• Refeitório no Local
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Wellhub
• Convênio Farmácia