Analista de Recursos Humanos JR Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Apoiar a execução das atividades da área de Recrutamento e Seleção, acompanhando rotinas e garantindo o cumprimento das normas e políticas de Recursos Humanos. Contribuir com a organização dos processos seletivos e com a elaboração de relatórios prestando suporte às demandas da equipe

Responsabilidades e Atribuições

Realizar a análise do Quadro de Vagas para definição de prioridades na organização de Processos Seletivos e fechamento de vagas;

Orientar a equipe quanto à priorização das demandas e informações sobre processos de trabalho;

Desenvolver estratégias para aprimoramento das habilidades da equipe, através de Oficinas de desenvolvimento Técnico e Comportamental, a fim de proporcionar à equipe um espaço de troca de informações e auto-conhecimento;

Participar da elaboração e conferência dos Editais de Processo Seletivo;

Avaliar processos de trabalho e sugerir melhorias;

Elaborar e analisar Relatórios específicos do Setor;

Participar de Comissões e Reuniões internas propostas pela Instituição;

Realizar interface com os Gestores e Supervisores Técnicos, orientando quanto às demandas técnicas da Área Recrutamento e Seleção, afim de referenciar os processos de trabalho referente às vagas;

Realizar a interface com a Administradora e com as Áreas envolvidas na elaboração dos Processos Seletivos realizados por Edital, efetuando a análise e compilando as informações recebidas, afim de garantir a organização do Processo;

Realizar a conferência dos Encaminhamentos e Pareceres elaborados pela equipe de Recrutamento e Seleção;

Realizar a conferência mensal do Relatório de Admitidos;

Alimentar com informações os Sistemas inerentes ao Processo de Recrutamento e Seleção;

Fornecer Feedback de Processo Seletivo para empregados e candidatos;

Fornecer Feedback Técnico para equipe de trabalho;

Conduzir Processo Seletivo para Cargos Estratégicos e para diversas categorias quando necessário;

Participar de Eventos externos relacionados ao Setor;

Requisitos e Qualificações

**O que consideramos obrigatório:**

• Ensino Superior Completo em Psicologia ou Gestão de RH. Pós Graduação cursando na área.
• Experiência mínima de 06 (seis) meses comprovada na área de atuação;
• Conhecimento em pacote office;

📍 Sobre a jornada e local de trabalho:

• Horário: Segunda a sexta-feira, em horário comercial – 100% presencial;
• Local: Próximo ao metro Vergueiro

Informações Adicionais

**Benefícios oferecido pela empresa:**

• 🚍 Vale Transporte;
• 💳 VA;
• VR;
• Auxilio Creche para crianças até 5 anos;
• Assistência Médica (adesão Facultativa);
• Assistência Odontológica (adesão Facultativa);
• Disponibilizamos parcerias com Wellhub (Gympass), SESC, Zenklub, faculdades, universidades e farmácias;

Profissionais de empresas parceiras, fornecedores e/ou prestadores de serviços, vínculo com grau de parentesco ou afinidade no mesmo serviço ou que atuam em outra modalidade contratual (vínculo com o prestador), deverão observar normativas de RH vigentes, através de consulta junto ao setor de Recrutamento e Seleção.