Analista de Recursos Humanos Júnior Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Para compor nosso time, buscamos profissionais que queiram contribuir com nossa missão de melhorar a vida de cada vez mais pessoas.

Se você possui um perfil inovador, pensa fora da caixa, e gosta de trabalhar em um ambiente moderno e dinâmico, essa vaga é para você.

Vem com a gente fazer parte dessa jornada. #VemSerSynvia

Responsabilidades e Atribuições

Contamos com você para:

• Conduzir os processos de recrutamento e seleção de todas as áreas da empresa, do alinhamento de perfil com o gestor requisitante até a oferta final;
• Realizar entrevistas, aplicar as etapas do processo seletivo e fornecer feedback a todos os candidatos, aprovados ou não;

• Elaborar pareceres dos candidatos selecionados e apresentá-los aos gestores requisitantes, garantindo comunicação clara em todas as etapas do processo;
• Divulgar vagas em aberto e apoiar a comunicação em redes sociais para atração de candidatos;
• Manter atualizados os controles e relatórios de gestão de vagas;
• Agendar exames admissionais e acompanhar o processo de admissão dos aprovados;
• Apoiar a logística do onboarding de novos colaboradores;
• Conduzir programas de desenvolvimento e engajamento;
• Representar a empresa em feiras e eventos com foco em atração de talentos;
• Garantir a melhor experiência do candidato em toda a jornada seletiva.

Requisitos e Qualificações

O que buscamos:

• Ensino Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresas e/ou áreas correlatas.
• Experiência anterior com rotinas de R&S;
• Conhecimento básico em ferramentas de recrutamento (LinkedIn Recruiter, Gupy, ou similar);
• Diferencial: vivência em recrutamento para múltiplas áreas.

Informações Adicionais

Unidade de trabalho:

• Campinas/ SP e Paulínia/SP

Escala de trabalho:

• Seg/Sexta das 08:00 as 17:00

O que te oferecemos de benefícios:

• Vale Transporte;
• Estacionamento (conforme disponibilidade);
• Plano de Saúde sem custo da mensalidade ao colaborador, com coparticipação de exames e consultas;
• Plano Odontológico com coparticipação de mensalidade;
• Seguro de Vida sem custo ao colaborador;
• Vale alimentação/refeição flexível;
• Parceria SESC;
• Programa saúde física – TotalPass;
• Day Off – Profissional da saúde;
• Auxílio Creche (conforme política interna).