Analista de Recursos Humanos Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Estamos à procura de um(a) Analista de Recursos Humanos apaixonado(a) por pessoas para cuidar da jornada de integração dos nossos novos talentos!

Seus principais desafios serão:

• Conduzir a jornada de integração (onboarding) de ponta a ponta;
• Garantir uma experiência de acolhimento memorável, conectando os novos colaboradores à nossa cultura e valores;
• Facilitar a adaptação e o engajamento inicial junto às lideranças e equipes;
• Acompanhar os indicadores de desempenho do onboarding e apoiar na execução de planos de melhoria da área.

Se você é um profissional atencioso, que encanta seus clientes (internos e externos) e possui senso de propriedade, a Brisanet é o seu lugar!

#VemSerBrisanet 💙🧡

Responsabilidades e Atribuições

No seu dia a dia, você será a “linha de frente” do nosso acolhimento.

Suas principais atividades incluirão:

• Condução do Onboarding: Planejar, organizar e facilitar os encontros de integração institucional (presenciais e online) para os novos colaboradores.
• Guardião da Cultura: Apresentar de forma inspiradora a história, cultura, missão, visão, valores e políticas internas da Brisanet.
• Acompanhamento de Jornada: Monitorar a experiência do novo colaborador durante os seus primeiros 30, 60 e 90 dias (jornada de experiência), garantindo que a adaptação ocorra da melhor forma.
• Apoio às Lideranças: Atuar como parceiro dos gestores para garantir que o onboarding institucional e técnico (treinamento específico da área) esteja alinhado com as boas práticas da empresa.
• Logística e Acolhimento: Apoiar na organização e envio de kits de boas-vindas e garantir que os acessos básicos e viagens iniciais estejam prontos dentro do prazo.
• Gestão administrativa e de Indicadores:
• Aplicar pesquisas de satisfação de integração, analisar os resultados e propor planos de ação para melhorar continuamente a experiência de chegada.
• Preparar relatórios, formulários ou planilhas, conforme solicitações;
• Propor melhorias para as rotinas e processos da área;
• Participar ativamente das reuniões e compromissos da organização, quando solicitado;
• Prestar atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados à área;

Requisitos e Qualificações

O que esperamos que você tenha (Obrigatório):

• Ensino Superior cursando ou completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em rotinas de Recursos Humanos, especialmente em processos de Integração, Treinamento e Desenvolvimento.
• Excelente comunicação e desenvoltura: Capacidade de falar em público com energia, clareza e empatia para encantar os novos talentos.
• Habilidade com ferramentas do pacote Office ou Google Workspace (especialmente criação de apresentações em PowerPoint/Google Slides).
• Organização e senso de dono para gerenciar múltiplas turmas ou demandas simultâneas.
• Vivência em empresas com alto volume de contratações.

O que será um diferencial (Desejável):

• Experiência com metodologias de Employee Experience (Experiência do Colaborador).
• Conhecimento em indicadores de RH (Turnover de recém-contratados, eNPS, etc.).
• Vivência prévia em empresas de telecomunicações ou tecnologia.

Informações Adicionais

• Cultura de trabalho que respeita e valoriza as pessoas;
• Eventos internos que abordam temas diversos;
• Meio colaborativo que valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional;
• Ambiente horizontal e vertical, ou seja, você é o protagonista de sua carreira!;
• Alimentação (Sede via Refeitório e Filiais via Ifood);
• Plano de Saúde Coparticipativo;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Auxílio Creche;
• Auxílio Dependente PCD;
• Empréstimo Consignado (após 6 meses);
• Descontos de até 50% nos serviços Brisanet de Internet e BrisaMusic;
• Wellhub (Gympass);
• Descontos em Instituições de Ensino Superior de até 60%.