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Atuar de forma generalista nas rotinas de Recursos Humanos, contribuindo para a organização, execução e acompanhamento dos processos relacionados aos colaboradores, desde a admissão até o desligamento. Será responsável pelo levantamento, conferência e envio de informações ao Departamento Pessoal terceirizado, além da gestão de benefícios, controle de ponto, recrutamento e seleção, atendimento aos colaboradores, indicadores e demais atividades administrativas do setor.
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